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まるなげ 資料のダウンロード「まるなげ資料請求」 人事・総務・オフィスの限定資料 採用コンサル・採用代行の限定資料
人事・総務・オフィス

採用コンサル・採用代行の限定資料一覧

  • 1
    【法人ドメイン限定】次世代の組織づくりに効く!人事担当者向け資料4点セット
    「採用できない、育たない、回らない」──人材・組織・業務の三重苦に効く“プロの知見”が無料で手に入る!
  • 2
    安定した雇用が今日から始まる。採用難を突破する“即戦力外国人材”の獲り方。
    運送・外食で採用難、即戦力を急ぐ責任者の方必見。

    応募ゼロでも、採用はできる。現場を止めない“即戦力”確保の裏ルート。
  • 3
    求人を出しても来ない…そのまま放置しますか?ースカウト作成〜面談設定まで、採用のプロが“丸ごと代行”。採用単価平均10万円台を実現。ー
    まだ“応募待ち”ですか?採用は“取りに行く”時代だ。
    採用できない会社ほど、スカウト代行で一発逆転。
  • 4
    《愛知県・岐阜県・三重県エリア》限定 採用の手間も応募も、最短で丸ごと解決ー作業は最初のヒアリングのみ。対面での打ち合わせにも対応します!求人原稿〜応募集めはプロが代行し、採用担当は選考対応に集中できます。ー
    採用の手間も応募も、最短で丸ごと解決
    求人原稿〜改善運用まで“採用代行”が貴社の人事として動く。
  • 5
    《法人向け》優秀層に“会える採用”へ。ー事前選考を通過した企業だけが参加可能。日本企業に強い関心を持つ人材約600名が来場。文化理解・親和性が高く、採用後の立ち上がりも早い—その仕組みを資料で公開。ー
    採用難、終わらせませんか。
    シンガポールで、日本企業“専用”キャリアフェア開催。ASEANトップ大出身の優秀層600人超に一気に会える。しかも全員が日本就職志望。マッチング率・定着率の高さを評価される採用ルートを、貴社も。
  • 6
    人手不足、特定技能で即解決。ー国内・国外から優秀人材を採用。全国対応で現場稼働まで最短導線。ー
    採用コスト、もう削れます。
    特定技能×採用設計でムダを圧縮。さらに“新電力セット”で経費も下げる。
  • 7
    <特定技能導入、0円で始める>初期費用完全無料|オンラインサポート月額2万円 「コストが重いから導入できない」を、今日で終わらせる特定技能導入支援。
    採用費を抑えて特定技能人材を導入したい企業様
  • 8
    《群馬県/栃木県》限定 「介護専門」採用しても辞める…を終わらせる方法— “毎月訪問”で離職の芽を先回りして潰す —
    退職させない特定技能。
    関東の介護事業者向け。低価格×毎月訪問で不安を潰し、定着率を上げる登録支援。
  • 9
    《対象職種の採用関係にお悩みの方限定》月10万で応募が劇的に増える採用支援。採用のプロが伴走。媒体選定〜原稿改善まで“応募獲得”に全集中
    その採用、社内で抱えるほど失敗する。

    「応募が来ない」を今日で終わらせる。専任コンサルが求人の魅力を再設計し、応募導線まで改善。
  • 10
    採用のムダ、丸ごと黒字化。選考効率×収益構造を同時に実装。採用コストを下げるだけ? いいえ、“利益”まで作れます!
    人事部を“コスト”から“収益部門”へ。儲かる人事部の仕組み、資料で公開。
  • 11
    <採用は媒体を増やす前に、勝ち筋を作れ>母集団形成を「仕組み化」して、毎月採れる会社に変える。工数80%削減×ワンストップ運用!
    採用が回らない100名超の会社向け。採用工数80%削減。応募が増える“母集団形成の設計図”
  • 12
    “応募が来ないのは採用広報が弱いから” 小手先の採用サイトをやめて、“刺さる言葉”と“導線”で採用を勝たせる!戦略設計〜制作〜運用まで、採用広報をワンストップ支援。
    採用が変わる。広報を一本化せよ。
  • 13
    まだ“求人を出すだけ”で採ろうとしていませんか?ー採用できない会社には、できない理由がある。岡山密着で、その原因から変える。ー
    岡山密着だからわかる。応募が来ない、定着しない、採用が続かない――そんな悩みに対し、単発の求人掲載ではなく“採用の仕組み”から整える法人向け採用支援。全業種対応はもちろん、ドライバー採用にも対応。
  • 14
    【岐阜県限定】求人票だけで戦うのは、もう限界です。 “知られていない良い会社”を、“選ばれる会社”へ。
    応募が来る会社は、検索で選ばれている。

    求人票では伝わらない“職場のリアル”を、プロの取材記事で見える化。岐阜県の地元企業向け求人特集で、求職者に選ばれる理由をネット上に残しませんか。