人が足りない、は経営危機。特定技能人材を最短1ヶ月で確保する採用支援

※本サービスは法人採用担当者様専用となります。求職者様からのお問い合わせは固くお断りしております。
※同業他社様、および外国人材のサポート・管理を内製化されている企業様からのお問い合わせはご遠慮いただいております。

人手不足は「そのうち解決する問題」ではありません。
放置すれば、現場は疲弊し、売上機会を失い、やがて事業そのものが立ち行かなくなります。

この資料では、特定技能外国人を活用し、最短1ヶ月で即戦力人材を確保する具体的な方法を公開。

さらに、採用だけでなくビザ申請・法対応・定着支援まで一貫して任せることで、現場の負担とリスクを最小化します。
採用できない状態を続けるか、安定供給の仕組みを手に入れるか。
その選択が、今後の成長を分けます。

知らないままでは、確実に機会を失い続けます。
まずは資料で、その打開策を手にしてください。

■介護、ビルクリーニング、製造、建設、外食など、特定技能全12分野での採用を検討中の法人様
■地方・郊外を含む全国エリアで、慢性的な欠員により事業継続や拡大に支障が出ている企業様
■求人媒体では母集団形成が困難な、製造現場・建設現場・農業・畜産業の経営者・採用担当者様
■「宿泊」「飲食料品製造」など、季節による変動や急な増員ニーズへの対応を迫られている法人様
■自動車整備等の高い専門スキルを持つ人材を、国内・海外の両ルートから確保したい企業様
■外国人材の受け入れ体制を整えたいが、法改正やビザ申請などの複雑な実務に不安がある担当者様
■小規模な現場から、数百名規模のスタッフを抱える大手法人様まで、規模を問わず人手不足に悩む全企業様

■募集をかけても国内人材の応募がゼロで、現場の高齢化と人手不足が止まらない
■「介護」や「建設」など、現場の即戦力が不足しており、未経験者の教育に割くリソースがない
■「製造」「飲食料品製造」のラインを維持するために、一定数の安定した労働力を確保したい
■「農業」「畜産」など、労働条件や立地の問題で人集めに苦戦しており、解決策を探している
■「宿泊」等のサービス業において、日本語能力と接客マナーを兼ね備えた優秀な人材が欲しい
■「自動車整備」のような有資格・有経験者が必要な職種で、適任者が見つからず困っている
■特定技能の支援（登録支援機関）を外部委託したいが、今の委託先の対応や質に満足していない
■ビザの更新漏れやコンプライアンス違反など、法的リスクを確実に回避して運用したい

■支援企業200社超、紹介人数延べ1,500名の圧倒的実績。有名・大手企業への導入事例も多数
■特定技能全分野（介護、建設、外食、製造、農業等）に対応。各業界の専門知識を持つ担当者が伴走
■全国47都道府県のネットワーク。地方・郊外の事業所や現場へもスピーディーな人材紹介が可能
■国内在住の転職希望者を多数保有。海外からの入国を待たず、最短1ヶ月でのスピード入職を実現
■実務経験と日本語能力を厳選した「即戦力」のみを紹介。現場の教育コストと時間を大幅に削減
■ビザ申請から四半期報告まで、煩雑な行政手続きをすべて代行。貴社の事務負担を90%以上削減
■業界トップクラスの定着率を誇るマッチング精度。早期離職リスクを徹底排除
■採用決定まで費用が発生しない「完全成功報酬型」。初期コスト・掲載料リスクゼロでの採用が可能
■登録支援機関として入国後の生活支援やトラブル対応をフルサポート。多言語による24時間体制の相談窓口
■不法就労やコンプライアンス違反を未然に防ぐ、厳格な書類チェックと法的知見に基づく運用支援