「その会社、選ばれてますか？」給与だけでは人は残らない時代へ。“生涯所得”で採用力を上げる新しいホワイト企業認定

「給与を上げても、人は辞める時代に入っています」

いま起きているのは“待遇競争の限界”です。
本資料請求では、従来の給与・福利厚生では埋まらない「採用格差」の正体と、
それを逆転させる新しい評価軸＝生涯所得という概念を明らかにします。

単なるホワイト企業認定ではなく、
「なぜこの会社で働くべきか」を社会的に証明する仕組み。
その結果、求人広告に頼らずとも“選ばれる企業”へと変わる道筋を提示します。

人が集まらないのは、努力不足ではありません。
“評価軸が古いまま”なだけです。

掲載企業担当者より、ご連絡させて頂く場合がございます。

・社会保険適用事業所の企業
・採用難に直面している経営者・人事責任者
・従業員定着率を改善したい企業
・福利厚生・採用ブランディングを強化したい企業
・人材確保において競合との差別化を図りたい企業

・求人を出しても応募が集まらない
・採用してもすぐに離職してしまう
・福利厚生の差別化ができていない
・給与以外の魅力をうまく伝えられない
・採用広告費ばかり増えて費用対効果が悪い

・国内唯一の「生涯所得向上」を評価する認定制度として新設
・健康経営・ホワイト企業認定に続く第三の企業評価軸
・採用力・定着率・生産性向上を同時に評価する仕組み
・導入企業の採用ブランディング強化を目的とした設計
・物価高時代の“働きやすさ”ではなく“働き続けられる価値”を可視化