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導入前に決めておくこと
社員の運動不足やストレスが気になっていませんか？運動の福利厚生を考えても、ジム補助と出張型のどちらがよいか迷いますよね。この記事では、2つのやり方を表で比べます。
まるコネくんジム補助と出張型、どこが違うのかを表で見比べるよ。自分の会社に合う選び方がわかるはず！
この記事のポイント
- 運動の福利厚生には、大きく2つのやり方がある
- 費用・参加しやすさ・手間を表で比べられる
- 自社の働き方に合う選び方がわかる
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運動の福利厚生とは？2つのやり方
運動の福利厚生は、社員が体を動かす機会を会社が支える仕組みです。やり方は大きく2つに分かれます。
ジム補助型は、各自が好きな場所に通う形です。出張型は、講師が会社や近くの場所に来る形です。どちらも運動不足の対策になります。
ひと目でわかる
各自で通うジム補助型
講師が来る出張型
福利厚生の運動をジム補助と出張型で比較
まずは表で2つを並べてみましょう。金額だけでなく、続けやすさも大切な見方です。
いちばん大事なのは、金額より「続くかどうか」だよ。社員のみんなが無理なく動ける形を選ぼう！
くらべてみよう
| ジム補助型 | 出張型 | |
|---|---|---|
| 費用のかかり方 | 使った人の分だけ | 回数や人数でまとめて |
| 参加のしやすさ | 各自の予定で通える | 会社で時間を決めやすい |
| 社内の交流 | 生まれにくい | 生まれやすい |
| 担当者の手間 | 申請の確認が中心 | 日程や場所の調整が必要 |
| 運動が初めての人 | 通い始めにくいことも | みんなで始めやすい |
ジム補助などの運動にかかる費用
ジム補助は、1人あたり月に数千円ほどが目安です。使った人の分だけ費用がかかります。
出張型は、回数や人数で金額が決まるのが一般的です。まとめて見積もると、予算を立てやすいこともあります。
ひと目でわかる
ジム補助型月数千円/人が目安
出張型回数と人数で見積もり
運動の福利厚生を選ぶ前のチェック
選ぶ前に、会社の状況を見直します。次の5つを紙に書き出すと、迷いにくくなります。
担当者ひとりで決めず、社員の声も聞いてみましょう。簡単なアンケートでも十分です。
導入前に決めておくこと- 社員の人数と働く場所
- 運動が初めての人が多いか
- 使える時間（昼休み・退勤後など）
- 1人あたりの予算
- 利用状況を確かめる方法
運動の福利厚生が続かない3つの理由
せっかく導入しても、使われないことがあります。理由は大きく3つです。
使う場面を具体的に考えておくと、利用が増えやすくなります。ヨガやキックボクシングなど、初心者向けの種目もあります。
ひと目でわかる
理由1時間がない
理由2場所が遠い
福利厚生の運動はどっち？タイプ別の選び方
迷ったら、社員の働き方で考えます。出社が多いか、在宅が多いかで向き不向きが変わります。
自社の働き方に合わせて選びましょう。どちらか一方でなく、組み合わせる会社もあります。
ジム補助型が向いている会社
- 在宅や外回りが多い
- 好きな運動が人それぞれ
- 手間を少なく始めたい
出張型が向いている会社
- 出社する人が多い
- 運動が初めての人が多い
- 社内の交流も増やしたい
この記事のまとめ
- 運動の福利厚生は、ジム補助型と出張型の2つが基本
- 費用だけでなく、続けやすさと担当者の手間も比べる
- 社員の働き方に合わせて選ぶと失敗しにくい
まるコネくんからまずは社員の働き方を書き出してみよう。それが自社に合う運動の形を見つける、最初の一歩だよ！
Q運動の福利厚生は、小さな会社でも導入できますか？
Aできます。人数が少ない会社でも、ジム補助や出張型は選べます。まずは希望者だけで試す方法もあります。
Q運動が苦手な社員が多くても大丈夫ですか？
A大丈夫です。初心者向けの内容を選べば、無理なく始められます。最初は短い時間から試すと続けやすくなります。
Q導入後、利用状況はどう確認すればよいですか？
A参加人数や利用回数を月ごとに記録する方法があります。あわせて社員にひとこと感想を聞くと、見直しに役立ちます。
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