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自社の働きやすさチェック
求人を出しても応募が来ない。入社してもすぐ辞めてしまう。そんなお悩みはありませんか？給与を上げる以外に、会社の魅力を伝える方法のひとつが、ホワイト企業認定です。ここでは基本を図で整理します。
まるコネくんホワイト企業認定が採用力アップにつながる理由を、図と表で教えるよ！
この記事のポイント
- ホワイト企業認定は、働きやすさを示す第三者の目印
- 給与だけでなく、生涯所得で会社の魅力を考える
- 認定の前に、まず自社の今を確かめることが大切
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ホワイト企業認定とは？先に結論
ホワイト企業認定とは、働きやすさを第三者が確かめ、目印として示す仕組みです。求職者が安心して応募できる材料になります。求人票だけでは見えない中身を伝えられます。
制度によって、見る項目や呼び方は変わります。主に次の3つが見られることが多いです。
ひと目でわかる
見られる点①働く時間
見られる点②休み方
ホワイト企業認定で採用力アップする理由
応募者は、給与のほかに働きやすさも見て会社を比べます。
第三者の認定があると、求人票の言葉に裏づけが生まれます。面接でも話が伝わりやすくなることがあります。入社後の「思っていたのと違う」も減らしやすくなります。
くらべてみよう
| 認定がない場合 | 認定がある場合 | |
|---|---|---|
| 応募者の見え方 | 会社の自己紹介だけ | 第三者の目印がある |
| 面接での説明 | 言葉だけで伝える | 裏づけを示しやすい |
| 入社後のずれ | 起きることがある | 減らしやすくなる |
給与だけでは人が残らない？生涯所得の考え方
生涯所得とは、一生のうちに受け取るお金の合計です。毎年の給与だけでなく、働き続けられる年数も関わります。
休みが取れず体を壊せば、長く働けないかもしれません。昇給や退職金の仕組みも、会社選びで見られます。
ひと目でわかる
毎年の給与いくら
働き続けられる年数何年
給料の額だけじゃなく、長く元気に働ける会社かどうかも大事なんだ。そこが選ばれる分かれ道だよ。
ホワイト企業認定を受ける4つの流れ
認定の流れは制度によって異なります。ここでは、一般的な進め方を手順で見ていきます。
最初に現状を知ることが大切です。数か月ほどかかることもあります。取って終わりではなく、改善を続ける姿勢が信頼につながります。
やってみよう
今の働き方を書き出す残業時間、休暇の取得、評価の仕組みなどを整理します。
制度を選ぶ見る項目や費用を比べ、自社に合うものを選びます。
申請して審査を受ける書類や面談で確認されるのが一般的です。
結果を採用に活かす求人票や面接で、認定の中身を具体的に伝えます。
ホワイト企業認定の前に確認したいこと
認定を目指す前に、会社の今を確かめましょう。当てはまらない項目は、改善のヒントになります。
全部そろっていなくても、焦る必要はありません。できるところから整えていけば、応募者にも伝わります。次の項目で数えてみてください。
自社の働きやすさチェック- 残業時間を記録し、確認している
- 休暇を取りやすい雰囲気がある
- 評価や昇給のルールを説明できる
- 困ったときの相談窓口がある
- 社員の声を聞く場を持っている
この記事のまとめ
- ホワイト企業認定は、働きやすさを示す第三者の目印
- 給与に加え、生涯所得の視点で会社の魅力を考える
- まず自社の今を書き出し、できるところから整える
まるコネくんからまずは自社の働き方を書き出してみよう。もっと知りたくなったら、下の資料ものぞいてみてね。
Q認定を受ければ、必ず応募が増えますか？
A必ず増えるとは言えません。ただ、求人票の内容に裏づけが生まれ、安心して応募してもらいやすくなることはあります。
Q小さな会社でも認定を受けられますか？
A制度によって条件はさまざまです。小さな会社が対象のこともあるので、各制度の条件を確かめてみてください。
Q費用はどれくらいかかりますか？
A制度によって幅があり、無料のものから有料のものまであります。申請前に、費用と期間を必ず確認しましょう。
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