初心者向け企業型DCとは？
仕組みと流れ

2026.11.06 ・ 3分で読めます

法人向け

退職金を用意したいけれど、何から始めればいいかわからない。企業型DCは聞いたことがあるけれど、むずかしそう。そんなお悩みはありませんか？この記事では、基本を図と表でまとめます。

まるコネくん企業型DCがどんな制度か、図と表で見ていくよ。1名から始められるかも、いっしょに確認しよう！

この記事のポイント

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企業型DCとは？会社が積み立てる退職金の制度

企業型DCとは、会社が毎月お金を積み立てる退職金の制度です。運用先は従業員が自分で選びます。会社は掛金を払う役目です。

運用の結果しだいで、将来の受取額は変わります。原則として60歳以降に受け取ります。

ひと目でわかる

積み立てる人会社

運用先を選ぶ人従業員

お金の流れは、積み立て、運用、受け取りの3つです。会社が出した掛金を、従業員が商品に振り分けます。

運用では、増えることも減ることもあります。元本が保証される商品を選ぶこともできます。

ひと目でわかる

STEP1 積み立て会社が掛金を出す

STEP2 運用従業員が商品を選ぶ

加入者が1名でも、導入できる制度です。大きな会社だけのものではありません。

ただし、加入できる人の決め方にはルールがあります。社内の規約で定めます。

小さな会社でも始められるのが、企業型DCのうれしいところだよ。まずは全体像をつかもう！

こんな会社は検討しやすい

退職金には、会社が自分で積み立てる方法もあります。企業型DCは、毎月の掛金を外部の口座で管理します。

運用の責任のちがいが大きなポイントです。会社は、毎月の掛金を払う役目が中心になります。

くらべてみよう

導入までは、決めることと手続きがいくつかあります。準備には数か月かかることもあります。

社内の合意づくりが大切です。早めに従業員へ説明すると、手続きがスムーズです。

やってみよう

制度の方針を決める対象者、掛金の額、決め方を社内で考えます。

運営を任せる先を選ぶ運営管理機関などを選びます。費用とサポート内容を比べましょう。

規約をつくり、同意を得る規約案をつくり、従業員の代表などの同意を得ます。

国へ申請する厚生労働省へ承認を申請します。時間がかかることもあります。

加入者へ説明して開始説明会で、商品の選び方を伝えます。その後、掛金の積み立てが始まります。

どんな制度にも、知っておきたい点があります。導入前に、次の3つを表で確認しましょう。

先に確認しておくと、導入後に困りにくくなります。従業員への説明も大切です。

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