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対象になりそうか、まず確認
研修をしたいけれど、費用が重くて迷っていませんか？助成金があると聞いても、申請方法が分からず手が止まる方は多いです。この記事では、初めてでも動ける手順を、順番に紹介します。
まるコネくん研修の助成金は、順番さえ守れば進めやすいよ。申請方法を5つの手順で、いっしょに見ていこう！
この記事のポイント
- 申請方法は「研修の前・間・あと」の3つの山で考える
- いちばんの注意点は、計画届を研修より先に出すこと
- 書類は今日から少しずつためておくと楽になる
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研修 助成金の申請方法は、3つの山で考える
研修費や受講中の賃金の一部が戻る制度に、人材開発支援助成金があります。コースは複数あります。
申請方法は、3つの山に分けると見通しが立ちます。どれも期限があるので、先に全体を見ておきましょう。
ひと目でわかる
山1 研修の前計画届を出す
山2 研修の間記録を残す
申請の前に、対象かどうかを確かめる
助成金は、どの会社でも出るわけではありません。コースごとに条件があります。
最初に次の点を見ておくと、むだな準備を防げます。対象外と分かれば、別の方法も早めに考えられます。
対象になりそうか、まず確認- 会社が雇用保険に入っている
- 研修を受けるのは、雇用保険に入っている従業員
- 研修の内容が、仕事に関係している
- 決められた時間数以上の研修である（10時間以上のこともある）
- 研修を始める前に、計画届を出せる時期である
研修 助成金の申請方法を5つの手順で
ここからが実際の申請方法です。流れは次の5つです。
手順どおりに進めれば、書類の抜けを減らせます。計画届が先と覚えておきましょう。
やってみよう
コースを選ぶ研修の目的に合うコースを探します。厚生労働省や労働局の案内で確認できます。
研修計画をつくる内容、時間数、人数、費用を書き出します。あとで書類の土台になります。
計画届を出す研修を始める前に、管轄の労働局へ出します。開始の1か月前までが目安です。
研修を行い、記録を残す出席や受講の記録を、毎回残します。賃金の記録もそろえます。
支給申請をする研修が終わったら、期限内に申請します。終了後2か月ほどが目安のことが多いです。
いちばん大事なのは、研修を始める前に計画届を出すことだよ。順番だけは守ってね！
計画届は、研修より先に出す
申請でよくある失敗は、出す時期のズレです。研修を始めたあとでは、対象外になることが多いです。
研修日が決まったら、すぐ日付を逆算しましょう。
ひと目でわかる
出す時期研修の開始前
期限の目安1か月前ごろ
申請方法で使う書類は、今から集める
支給申請では、研修の記録やお金の記録を出します。あとから集めるのは大変です。
今日から少しずつ、ためておきましょう。
くらべてみよう
| どんなもの | ためるコツ | |
|---|---|---|
| 研修の資料 | 内容や日程が分かる資料 | 研修の依頼時にもらう |
| 出席の記録 | 出席簿、受講の記録 | 毎回その日に記入する |
| お金の記録 | 領収書、振込の控え | ひとつのフォルダに入れる |
| 賃金の記録 | 賃金台帳、出勤簿 | 経理担当と共有しておく |
申請方法で迷ったら、先にメモを作る
条件は年度で変わることがあります。迷ったら、社会保険労務士など専門家に聞く手もあります。
相談の前に、次の3つをメモしておくと話が早く進みます。
ひと目でわかる
メモ1研修の内容
メモ2受ける人数
この記事のまとめ
- 申請方法は「研修の前・間・あと」の3つの山で考える
- 計画届は、研修を始める前に出す
- 書類は早めに集め、迷ったらメモを作って相談する
まるコネくんからまずは今度の研修の日程を見て、計画届の期限を逆算してみよう。それが最初の一歩だよ！
Q個人でも研修の助成金は使えますか？
Aこの助成金は、従業員を雇う会社が申請する制度です。個人が直接申請するものではないことが多いです。会社を通じて使える場合があります。
Q研修を始めたあとでも申請できますか？
A計画届は研修の前に出すのが基本です。始めたあとでは、対象外になることが多いです。次の研修から準備するのも一案です。
Q申請すれば、必ず助成金は出ますか？
A条件を満たさない場合、支給されないこともあります。書類の不備が理由になることもあります。事前の確認と記録が大切です。
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