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採用前に確認したいこと
人手が足りないのに、募集しても応募が来ない。外国人材の採用に興味はあるけれど、何から始めればいいか分からない。そんな悩みはありませんか？特定技能の基本を、順番に整理します。
まるコネくん特定技能の採用って何？と思った人向けに、しくみ・流れ・費用の目安を図と表で見ていくよ！
この記事のポイント
- 特定技能は、人手不足の分野で働ける在留資格
- 採用は「準備→求人・面接→入国→配属後フォロー」の流れ
- 費用は「人を探す分」と「支援の分」に分けて考える
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特定技能の採用とは？まず結論から
特定技能とは、人手不足の分野で外国人が働ける在留資格です。即戦力として働ける人材を、企業が直接雇えます。
働く前に、技能と日本語の試験で一定の力を確認します。未経験から育てる制度とは、ここが違います。
ひと目でわかる
1号の在留期間通算5年まで
対象の分野十数分野
九州で特定技能の採用が注目される理由
九州でも、農業・製造・外食・介護などで人手不足の声があります。募集しても人が集まらない悩みは、多くの会社に共通します。
そこで、国内の求人に加えて外国人材も検討する会社が増えているといわれます。採用の選択肢が広がるのが利点です。
ひと目でわかる
これまでの採用国内の求人
もう1つの道特定技能
特定技能の採用の流れを4段階で見る
採用は、準備から配属後まで4つの段階に分かれます。全体像を先に知ると、迷いにくくなります。
入国までは、数か月かかることもあります。早めに動くのがコツです。
やってみよう
受け入れ準備自社の分野が対象か確認します。受け入れの条件や、住まいの準備も考えます。
求人・面接募集をかけ、面接で人柄や経験を確かめます。オンライン面接も使えます。
入国・手続き契約を結び、在留の手続きを進めます。必要な書類は早めにそろえます。
配属・フォロー働き始めたあとも、生活や仕事の相談に乗ります。定着のために大切です。
いちばん大事なのは、入ったあとのフォローだよ。採用して終わりにしないのがポイント！
特定技能の採用にかかる費用の目安
費用は、人を探す費用と、受け入れ後の支援費用に分かれます。金額は条件で大きく変わります。
下の表は、あくまで一般的な目安です。見積もりは、複数の窓口で比べましょう。
くらべてみよう
| 主な中身 | 目安 | |
|---|---|---|
| 人材の紹介 | 求人・面接の手配など | 1人あたり数十万円のこともある |
| 渡航・入国 | 航空券や手続きの費用 | 数万〜十数万円のこともある |
| 受け入れ後の支援 | 生活・仕事の相談など | 月数万円のこともある |
| 住まいの準備 | 家賃や家具など | 物件によって差がある |
九州で特定技能を採用する前のチェック
動き出す前に、社内で確認したいことがあります。先に条件を整理しておくと、相談もスムーズです。
全部そろっていなくても大丈夫です。分からない点は、相談の場で聞けば足ります。
採用前に確認したいこと- 自社の仕事が、特定技能の対象分野に入っているか
- 何人くらい、いつまでに必要か決めている
- 住まいを用意できるか、見通しがある
- 入社後に相談できる担当者を決められる
- 費用の予算を、おおまかに考えている
この記事のまとめ
- 特定技能は、試験で力を確認した人を直接雇える制度
- 採用は4段階。配属後のフォローまで見て考える
- 費用は目安を知り、複数の窓口で見積もりを比べる
まるコネくんからまずは自社が対象か、チェックリストで確かめてみよう。気になったら資料で全体を見てみてね！
Q特定技能は、どんな会社でも使えますか？
A対象の分野で、決められた条件を満たす会社が使えます。自社の仕事が対象かどうかを、最初に確認しましょう。
Q採用から働き始めるまで、どれくらいかかりますか？
A状況によって差がありますが、数か月かかることもあります。国内にいる人を採る場合は、短くなることもあります。
Q日本語が心配です。仕事に支障は出ませんか？
A採用前に、日本語の試験で一定の力を確認します。入社後も、相談しやすい環境づくりが大切です。
自社の採用費、いくらになる？
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