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公開前のチェックリスト
求人を出しても、応募が来ない。原稿のどこを直せばいいか、わからない。そんなお悩みはありませんか？この記事では、今日の原稿でそのまま試せる書き方を、5つの手順で紹介します。
まるコネくん応募が少ないのは、原稿の書き方が原因かもしれないよ。直す順番と、AIの使い方まで、手順でまとめたよ！
この記事のポイント
- 求人原稿が応募数を左右する理由がわかる
- 今日から試せる5つの書き方の手順がわかる
- AIでの直し方と、公開前のチェック項目がわかる
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求人原稿の書き方で応募数が変わる理由
求人サイトでは、似た原稿がたくさん並びます。求職者は、ざっと見て気になるものだけを開きます。
つまり、書き方しだいで開かれるかどうかが決まります。中身を変えるだけで、応募数が動くこともあります。まずは見られ方を知りましょう。
ひと目でわかる
まず見る給与
次に見る仕事内容
求人原稿の書き方 今日からできる5つの手順
求人原稿は、手紙を書くつもりで作ります。むずかしい文章力は要りません。順番に書き直すだけです。5つとも、今日の原稿でそのまま試せます。
手元の原稿を開いて、1つずつ試しましょう。全部できなくても大丈夫です。できるところから始めてください。
やってみよう
来てほしい人を1人決める年齢や経験、働き方を1人分思い浮かべます。その人に話しかけるつもりで書きます。
仕事内容を1日の流れで書く「9時 出社、10時 打ち合わせ」のように時間順に並べます。働く姿が想像しやすくなります。
条件を数字で書く給与、休日、残業時間は、できるだけ数字で書きます。「ゆとりあり」より伝わります。
不安に先に答える未経験でも大丈夫か、研修はあるかなど、気になる点に先に答えます。
応募の入り口を軽くする「まず話を聞くだけでもOK」など、気軽な一言を添えます。
いちばん大事なのは1つ目だよ！だれに向けた原稿かが決まると、あとの手順がぐっと楽になるんだ。
応募数を増やすタイトルの付け方
タイトルは、原稿の入り口です。ここで読まれないと、中身も見てもらえません。職種名だけで終わらせないのがコツです。
「だれに」「どんな条件で」を入れると、目にとまりやすくなります。短く、ひと目でわかる形にしましょう。
ひと目でわかる
Before営業スタッフ募集
After未経験OK 営業 週休2日
AIを使った求人原稿の直し方
原稿の直しには、AIが役立ちます。ただし「直して」だけだと、ありきたりな文章になりがちです。そこで、3つの情報を渡します。
来てほしい人、今の原稿、直したい点です。出てきた案は、事実とちがう部分がないか必ず確かめましょう。
ひと目でわかる
1 伝える来てほしい人
2 渡す今の原稿
求人原稿の書き方チェック 公開前の6項目
書き終えたら、公開前に見直します。チェックが多く付くほど、応募されやすい原稿に近づきます。
声に出して読むと、わかりにくい所に気づけます。印刷して、ペンで印を付ける方法もおすすめです。
公開前のチェックリスト- 来てほしい人を1文で言える
- タイトルに職種と条件が入っている
- 仕事内容が1日の流れでわかる
- 給与・休日・勤務時間が数字で書いてある
- 未経験や不安への答えがある
- 1文が40字くらいまでに収まっている
応募数を増やすための見直し方
公開したら終わりではありません。数字を見て、直す場所を決めます。見る数字は3つで十分です。
表示数が少ないならタイトルを、応募率が低いなら中身を直します。1回に直すのは1か所にすると、効果がわかります。2週間ほどが見直しの目安です。
ひと目でわかる
見られた数表示数
開いて応募した割合応募率
この記事のまとめ
- 求人原稿は、書き方しだいで開かれ方が変わる
- 5つの手順で、来てほしい人に届く原稿にする
- 公開前にチェックし、数字を見て1か所ずつ直す
まるコネくんからまずは今の原稿で、1つ目の手順だけ試してみよう。小さな直しが、応募数の変化につながるよ！
Q文章が苦手でも書けますか？
A書けます。むずかしい表現は要りません。1日の流れや数字を、短い文で並べるだけでも十分です。
QAIが作った文章はそのまま使っていいですか？
Aそのまま使うのはおすすめしません。給与や休日など、事実とちがう点が混ざることがあります。必ず自分の目で確かめてから公開しましょう。
Q直してから、どのくらいで変化がわかりますか？
A掲載する媒体や職種によって差があります。2週間ほどが見直しの目安です。数字を見て、1か所ずつ直していきましょう。
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