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選ぶ前のチェック
従業員の体調不良で仕事が止まる。福利厚生を見直したいけれど、何を選べばいいかわからない。そんな悩みはありませんか？健康経営に合う福利厚生を、2つのやり方の比較で整理します。
まるコネくんこんにちは、まるコネくんだよ。この記事では、福利厚生の2つのやり方を表で比べて、自分の会社に合うほうがわかるようにするよ。
この記事のポイント
- 健康経営と福利厚生のつながりがわかる
- 自社で用意する方法と外部サービスの違いを表で比べられる
- 選ぶ目安と導入の流れがつかめる
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健康経営と福利厚生は何がつながる？
健康経営とは、従業員の健康を会社の大切な投資と考える経営の考え方です。体調不良で仕事が止まる場面を減らすことにもつながります。
福利厚生は、その考え方を形にする手段のひとつです。使いやすさと続けやすさが、選ぶときのカギになります。
ひと目でわかる
健康経営の目的元気に働く
福利厚生の役割支える仕組み
健康経営の福利厚生、おすすめは2タイプ
健康経営に取り組む会社の福利厚生は、大きく2つのやり方に分かれます。自社で一から用意する方法と、外部のサービスを使う方法です。
手間や費用、従業員の使いやすさを、表で見比べてみましょう。会社の規模によって、合うほうは変わります。
ここがいちばん大事なところだよ。どちらが上というより、自分の会社に合うほうを選ぶのがコツだよ。
くらべてみよう
| 自社で用意する | 外部サービスを使う | |
|---|---|---|
| 準備の手間 | 制度づくりや運用を社内で行う | 運用を任せられることが多い |
| 費用の形 | 企画や管理の人件費がかかることも | 利用料がかかる。人数で変わることも |
| 始めるまで | 数か月かかることもある | 数週間で始められることもある |
| 従業員の使いやすさ | 会社の設計しだいで変わる | スマホで使える型もある |
| 体調不良への対応 | 休暇制度や補助が中心になりやすい | オンライン診療など、すぐ使える型もある |
体調不良による業務の中断を減らすには
風邪や腹痛でも、通院のために半日休む。そんな場面は、どの職場にもあります。移動や待ち時間が長くなりがちだからです。
通院の時間が短くなれば、仕事の中断も短くなります。オンライン診療は、その手段のひとつです。
ひと目でわかる
通院に使う時間半日のことも
オンライン診療短時間で済むことも
福利厚生のおすすめを選ぶ5つの目安
どちらのタイプを選ぶ場合も、見るポイントは共通しています。導入してから「使われない」とならないよう、事前の確認が大切です。
次の項目にいくつ当てはまるか、数えてみましょう。3つ以上なら、検討する価値があります。
選ぶ前のチェック- 従業員がスマホなどで気軽に使える
- 保険診療など、ふだんの通院に近い形で使える
- 診療できる科目や医療機関の数が十分
- 費用が人数や利用状況に見合っている
- 健康経営優良法人の認定に向けた取り組みとして整理できる
導入までの流れを手順で確認
福利厚生は、決めて終わりではありません。社内に知らせて、使ってもらうところまでが導入です。担当者の負担を減らす進め方が大切です。
大まかな流れを、手順で見てみましょう。期間は会社によって変わります。
やってみよう
悩みを集めるアンケートなどで、体調不良のときに困ることを従業員に聞きます。
2タイプを比べる表で手間と費用を比べ、候補を絞ります。
資料を取り寄せる気になるサービスは、資料で料金や対応範囲を確かめます。
社内に知らせる使い方を1枚にまとめて案内します。使われてこそ意味が出ます。
自社運営と外部サービス、どちらが向く？
ここまでの比較を、会社の状況ごとに整理しました。担当者が少ない会社と、人事の体制が整った会社では、合うやり方が変わります。
どちらが正解というわけではありません。自社の状況に合わせて選びましょう。
自社で用意するのが向く人
- 専任の担当者がいる
- 独自の制度を作りたい
- 従業員の希望を細かく反映したい
外部サービスが向く人
- 担当者の人数が限られている
- なるべく早く始めたい
- 体調不良のときの対応を強めたい
この記事のまとめ
- 健康経営の福利厚生は、自社で用意する型と外部サービスを使う型がある
- 手間・費用・使いやすさを表で比べると選びやすい
- 導入後に使われるかどうかも大切な目安になる
まるコネくんからまずはチェックリストで、自分の会社の状況を確かめてみてね。気になるサービスは資料で比べると安心だよ。
Q福利厚生は何から見直せばいいですか？
Aまず従業員の困りごとを聞くのがおすすめです。体調不良のときに何が大変かがわかると、必要な制度が見えてきます。
Q小さな会社でも外部サービスは使えますか？
A使える場合が多いです。ただし料金の形や最低人数はサービスごとに違います。資料で確認しておくと安心です。
Q健康経営優良法人の認定にも役立ちますか？
A取り組みの内容によっては、評価項目に関わることもあります。認定の条件は毎年変わることがあるため、最新の情報を確認してください。
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