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申し込む前のチェックリスト
次の幹部候補を育てたいけれど、何から始めればいいかわからない。社内でやるべきか、外部の研修に頼むべきか迷っていませんか？この記事では二つのやり方を表で比べ、選び方を整理します。
まるコネくん社内でやる場合と外部研修の違いを、表で比べるよ。自分の会社に合うほうがきっと見つかるはず！
この記事のポイント
- 外部研修と社内育成の違いが表でわかる
- 費用の考え方と、向いている会社がわかる
- 外部研修を選ぶ手順とチェック項目がわかる
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幹部育成の研修を外部に頼むとは？
幹部育成の研修とは、管理職や幹部候補が学ぶ場のことです。外部研修は、社外の専門家が内容を用意して進める方法です。講義や演習で学びます。
形は大きく三つあります。人数や目的、日程に合わせて選びます。どれが合うかは会社ごとに変わります。
ひと目でわかる
他社の人と一緒に学ぶ集合型
自社だけで受ける社内向け
幹部育成は社内と外部研修でどう違う？
幹部育成は社内でも進められます。ただ、得意なことが違います。外部研修は新しい視点を入れやすい方法です。
社内でやる方法は、自社の事情に合わせやすいのが強みです。違いを表で見てみましょう。
いちばん大事なのは、何のために育てるかを決めることだよ。目的しだいで合うほうが変わるんだ。
くらべてみよう
| 社内でやる | 外部研修に頼む | |
|---|---|---|
| 講師 | 社内の上司や先輩 | 外部の専門家 |
| 新しい視点 | 社内の経験が中心になりやすい | 他社の事例や考え方を学びやすい |
| 自社への合わせやすさ | 実際の課題に直結させやすい | 事前の相談で調整する |
| 準備の手間 | 内容づくりから自社で行う | 内容は用意されるが、相談は必要 |
| お金と時間 | 外への支払いは少なめ。人の時間がかかる | 費用がかかる。準備の時間は減りやすい |
外部研修の費用はどう考える？
外部研修の費用は、形や日数で大きく変わります。1人あたり数万円から、会社単位だと数十万円以上になることもあります。
社内でやる場合も、無料ではありません。準備や講師をする人の時間が、見えない費用になります。
ひと目でわかる
集合型（1人あたりの目安）数万円〜
社内向け（1社あたりの目安）数十万円〜
幹部育成は外部と社内、どちらが向いている？
迷ったときは、会社の状況で考えます。育てたい人数や、社内に教えられる人がいるかがポイントです。
どちらか一つに決めなくても大丈夫です。組み合わせて進める会社もあります。
社内でやるのが向いている人
- 社内に教えられる人がいる
- 自社の課題をそのまま扱いたい
- 外への支払いをおさえたい
- 少人数で早く始めたい
外部研修が向いている人
- 教える人や時間が足りない
- 新しい考え方を取り入れたい
- 他社の幹部候補と学ばせたい
- 学ぶ順番を整えてほしい
幹部育成の外部研修を選ぶ手順
外部研修は、いきなり探すと失敗しやすくなります。手順は四つです。まず目的を決め、次に内容をくらべます。
社内で話し合う時間が、いちばん大切です。ここで迷いが減ります。
やってみよう
目的を決めるどんな幹部に育てたいかを言葉にします。「部下をまとめられる人」など、短くて構いません。
対象者と人数を決める誰が受けるか、何人かを決めます。人数で合う形が変わります。
内容と形を比べる学ぶ内容、実績、導入事例を資料で確認します。集合型か社内向けかも見ます。
予算と日程を決めて相談する使える費用と時期を伝えて相談します。内容は自社に合わせて調整できるか聞きます。
外部研修を成果につなげるチェック項目
外部研修は、受けただけでは終わりません。学んだことを仕事で使ってこそ、成果になります。
研修を決める前に、次の項目を確認しましょう。受けたあとの動きまで考えておくと安心です。
申し込む前のチェックリスト- 育てる目的を言葉にできている
- 受ける人に、理由と期待を伝えている
- 学んだ後に使う仕事の場がある
- 上司が受講後に話を聞く時間をとれる
- 1回で終わらず、振り返りの機会がある
この記事のまとめ
- 社内は自社に合わせやすく、外部研修は新しい視点を得やすい
- 費用は形で変わる。社内でも人の時間がかかる
- 目的を決めてから、内容と形を比べて選ぶ
まるコネくんからまずは「どんな幹部を育てたいか」を紙に書いてみよう。そこから外部研修の資料を見ると、選びやすくなるよ！
Q外部研修は何人から受けられますか？
A1人から参加できる集合型もあれば、会社単位で行う形もあります。人数によって合う形が変わるので、事前に確認すると安心です。
Q社内の育成と外部研修を組み合わせてもいいですか？
A組み合わせて進める会社もあります。たとえば、基礎は外部研修で学び、実践は社内で経験させる方法です。目的に合わせて分担しましょう。
Q研修の費用はどれくらい見ておけばいいですか？
A形や日数で大きく変わるため、一概には言えません。数万円から数十万円以上になることもあります。目的と人数を決めてから、複数の内容を比べるのがおすすめです。
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