「Z世代は育て方が違う！？」
今どきの新人が“自ら動く”ために必要な育成法とは？

「新人が指示待ちで動けない」
「せっかく採用したのに早期離職が続く」
「育成に時間をかけても戦力化が進まない」
「顧客志向が育たず、成長が頭打ちになる」

こんな課題にお悩みではありませんか？

Z世代の新人は、従来の育成方法では早期離職したり、成長のスピードが鈍化する傾向があります。
AI時代に必要なのは、「自ら考え、行動し、顧客志向を持つ人材」の育成です。

本セミナーでは、「新人が自走しない理由」をZ世代特有の価値観や最新データをもとに解明し、彼らの成長意識を引き出す具体的な育成手法をご紹介します。

人材育成の最前線を学び、自社の育成プログラムをアップデートしませんか？

◆本セミナーで得られること
・最新の新入社員事情：Z世代を取り巻く現状と課題
・AI時代に求められるスキルセット：未来を担う人材に必要な能力とは
・Z世代の価値観にフィットする育成法：新人の早期戦力化に向けた実践的なアプローチ
・「入社1年目の壁」を乗り越える方法：Z世代が直面する壁を突破する育成施策
・新人育成を革新する！顧客志向の土台づくりプログラムのご紹介

• ・「指示待ちが多い」新人が、自ら考え行動できる人材へ成長します。
• ・Z世代の価値観を正しく理解し、早期離職を防ぐための具体的な考え方を習得できます。
• ・AI時代に欠かせない「顧客志向」を育むための実践的なアプローチを学べます。