社員のコンディション不調が、一人70万円超のコストが会社負担に！利益や成長を阻害する『隠れた原因』見えてますか？

10人中7人の人が、「不調があり、パフォーマンスが低下している」状態にあります（経産省・東大調べ）。
横浜市内中小企業を対象に調査したところ、生産性損失は一人当たり70万円を超えていました。

このコストは、会社が負担しているのです。すなわち、個人の問題ではなく、会社の経営問題です。

本資料では、会社のコスト負担を圧縮し、業績・エンゲージメント・定着率を一気に高める「ウェルビーイング戦略」の導入メゾットを紹介します。

脳科学×行動経済学に基づいた実証型メソッドで、10人規模の中小企業でも「社員が本領をフルに発揮して、活躍する組織」に変わるヒントが得られます。

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出典)
経済産業省・平成27年度健康寿命延伸産業創出推進事業(ヘルスケアビジネス創出支援等)「健康経営評価指標の策定・活用事業」東大ワーキングループ(WG)
古井祐司 他 (2018)「中小企業における労働生産性の損失とその影響要因」『日本労働研究雑誌』No. 695

◾️社員が頑張ってくれているが、活力が下がってきている
◾️離職が続き、採用コストがかさむ
◾️長時間労働でも成果が上がらない
◾️経営理念が浸透せず、組織の一体感に欠ける