【岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県にお住いの方】賃上げなしで応募を増やす密着動画採用ー品質・改善・安全文化を“見える化”。暑さ・音・手順・スピード感も先出しして、応募の不安を消し、ミスマッチ離職を減らします。ー

※本資料は【岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県にお住いの方】限定となります。対象外の方からの資料請求はご遠慮ください※

本資料では、正社員不足50.8%の時代に、賃金勝負に巻き込まれず“この現場で働きたい”を作る密着動画採用の全手順を公開します。

品質・改善・安全文化が伝わる撮影カット例、暑さ・音・手順・スピード感などリアルの先出しで「入ってから違う」を潰す設計、求人票／採用LP／説明会／SNSへの使い回しテンプレ、応募数を増やす導線、面接で価値観を揃える質問例、公開後に追うKPIと改善の回し方まで収録。
さらに、動画付き求人で応募+34%が狙える活用術、離職率15.4%の原因になりがちなギャップを潰す見せ方、現場協力を引き出す依頼トーク、撮影前チェックリスト、公開後30日でやる改善ロードマップまで。

1本が“増殖する採用資産”になります。

本案件は配布資料がない為、登録いただいたご連絡先に担当者より連絡差し上げます。