《法人向け》優秀層に“会える採用”へ。ー事前選考を通過した企業だけが参加可能。日本企業に強い関心を持つ人材約600名が来場。文化理解・親和性が高く、採用後の立ち上がりも早い—その仕組みを資料で公開。ー
※本資料は【法人】向けとなります。
対象外の方および個人メールアドレスでの資料請求はご遠慮ください※
「採れない」ではなく、“会えていない”だけかもしれません。
資料請求で、ASEANトップ大学出身の優秀層に向けた日本企業専用キャリアフェアの全体像が分かります。
日本企業への就職を強く希望する人材が約600名集まり、文化理解・親和性が高いから、マッチング率と定着率で出展企業から評価される
—その理由と設計を把握できます。
さらに前日シンポで協力大学関係者と繋がり、単発で終わらない“採用導線”まで作れる。
国内採用が限界なら、次の一手はここです。
掲載企業担当者より、ご連絡させて頂く場合がございます。
こんなお悩みがある方へ
■国内採用が頭打ちで、母集団形成ができない
■採用しても定着せず、育成コストが回収できない
■優秀な海外大卒人材に会う手段が分からない
■ミスマッチ(文化・志向性)のリスクが怖い
■大学ルート・現地ネットワークがなく継続採用が難しい
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