＜今のままのがんばり方では、年商10億に届きません＞理念〜採用・教育・評価まで「6軸」を連動。社員50名・売上5億規模を、年商10億企業へ“自走する仕組み”をオーダーメイドで再構築。

※本資料は【所在地が愛知県・三重県・大阪府の年商10億を目指している法人の方】限定となります。対象外の方からの資料請求はご遠慮ください※

『社長が頑張るほど会社が止まる』――その状態を終わらせたいなら、まずご相談を。
弊社は12年間、社員50名・売上5億円規模の企業を中心に、①理念（策定〜浸透）／②組織の
在り方（制度・共通語）／③組織戦略（経営計画・人材戦略）／④採用（面接設計）／
⑤教育（研修設計・幹部育成）／⑥評価（制度設計・運用）を“6軸連動”で設計してきました。
社長の価値観と現場の温度感に合わせ、社員が自分で考えて動く仕組みを構築。
今の組織がどこで詰まっているか、独自のヒアリング手法で見極めます。

定型パッケージの押しつけは一切なし、オーダーメイド設計。
クチだけのアドバイスではなく、現場のリアルな課題にいっしょに向き合う。
作っておしまいではなく、文化として根付くまで伴走。
多くの企業が5年以上、最長9年の伴走実績。

年商10億への壁を、組織力で突破する「仕組み」と「文化」を手に入れてください。

本案件は配布資料がない為、登録いただいたご連絡先に担当者より連絡差し上げます。