《IT業界限定》実質0円で評価制度改革！最適化された人事制度を“まるごと外注”＆助成金活用で今すぐ導入可能！

※本サービスは【IT業界に属する企業様】を対象としております。
製造業・飲食業・小売業など、IT業界以外の企業様の資料請求はご遠慮ください※

IT組織の「評価制度」が変わる――しかも条件を満たせば“実質0円”での導入可能。

IT業界特有の職種やスキルに合った人事評価制度の導入・改定にお悩みではありませんか？

本サービスでは、厚労省の人材確保等支援助成金（最大100万円）を活用することで、自己負担を抑えて制度の構築・改善が可能です。

提供するのは、自社でも開発を行うIT企業が運営する、IT業界特化型の人事制度構築サービス。
一般的な制度では難しいエンジニア職の評価設計にも対応しています。

助成金の申請は提携社労士がサポートすることも可能。必要な情報提供だけでスムーズに進められます。
助成金の申請代行は、支給が確定した際に発生する成果報酬型。初期費用はかかりません（自社申請も選択可）。

人事制度の刷新と助成金活用を両立させたい方は、今すぐ資料をご請求ください。
実際の導入事例や助成金の仕組みについて、無料でご案内します。

※助成金の審査通過を確約するサービスではございません。

■エンジニアをどう評価すべきか分からない
■人事制度の構築・改定に手が回らない
■社労士や外注先に頼んでもIT業界の理解が浅い
■離職率やモチベーションの低下が気になっている
■助成金を使いたいが制度や申請が難しそう