「“働きたい”を引き出す文章術」エントリー数に差がつく！共感と信頼を呼ぶ“社員インタビュー記事”制作サービス！

「働きたい」と思われる社員インタビューには“仕掛け”があります。ただインタビューして文章を整えるだけでは、就活生の心は動きません。

本資料では、就活生の共感を生む質問設計・構成術・表現技法を、実例つきで徹底解説。
「その企業らしさ」が自然と伝わるストーリーメイキングを、ライター＋ディレクターの2名体制でどう実現するのかも詳しく紹介。

“共感・信頼・憧れ”を引き出す社員インタビュー記事の設計法、今なら無料で公開中！
この資料、採用成功企業はもう活用しています。

■社員の魅力や雰囲気をうまく言語化できない
■採用サイトを作ったのにエントリー数が伸びない
■自社の強みや働く魅力が就活生に伝わっていない
■他社と似たり寄ったりの内容になってしまう
■制作会社に依頼しても“無難で退屈な記事”になる