＜組織づくりの課題を抱える経営者様へ＞スタッフの“主体性”を引き出す、経営者のための実践型コーチング

組織作りに課題を感じている経営者の方へ。
当社は、数十人規模の接骨院・メディカルトレーニングジムを運営する中で、
組織の継続的な成長には「スタッフの主体性」と「チームの一体感」が不可欠であると痛感してきました。

その鍵となるのが、相手の潜在能力と可能性を引き出す“経営者のコーチング力”です。

施策を打つだけでは組織は動きません。
一人ひとりの「自ら考え、動く力」を育むことで、組織は驚くほど前進し始めます。
現場スタッフのやる気と成果を同時に引き出し、継続的な事業成長につなげるための実践的なコーチングノウハウを伝授。

「スタッフが育たない」「結局自分が動くしかない」と悩む経営者の方は、
ぜひこの機会に“突破口”を掴んでください。
“組織の未来”は、たったひとつの視点転換から変わりはじめます。

本案件は配布資料がない為、登録いただいたご連絡先に担当者より連絡差し上げます。

■どんなに制度を整えても、スタッフが動かない
■チーム内の連携が悪く、ミスや衝突が増えている
■指示待ち社員ばかりで、自走する人材が育たない
■現場に任せたくても、任せられる人がいない
■社員との距離感や関係性に悩んでいる