
社員が辞めない!中小企業の驚異の両立支援 離職防止と女性・若手の定着を一気に実現する具体策、すべて教えます!
こんなお悩みがある方へ
■離職率が高く人材確保が難しいと感じている
■休職・復職を繰り返す従業員への対応に困っている
■女性社員や若手とのコミュニケーションがうまくいかない
■メンタル不調への社内対応に限界を感じている
■育児や介護と仕事の両立を支援する制度設計に手が回らない
この資料の特徴
今こそ“社員の退職”という重大リスクから企業を守りませんか?
本資料には、両立支援やメンタルケアに精通した専門家が実際にどのようにサポートし、離職率低下や職場定着を実現しているのか、成功事例と具体的ノウハウを惜しみなく公開しています。
女性社員の活躍推進や若手とのコミュニケーションなど、多忙な経営者や人事担当者がつまずきがちなポイントを一気に解決できるのが最大の魅力。
資料を請求すれば、守秘義務を守りながら個別相談を実施する方法や、従業員の悩みに寄り添うヒントをいち早く入手可能!
“退職予備軍”が続出してしまう前に、最強の「人材流出ストッパー」を導入して、従業員が安心して長く働ける組織づくりを加速させましょう。
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