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ダウンロード前のチェック
応募者が集まらない。面接官ごとに評価がバラバラ。内定を出しても辞退される。そんな悩みはありませんか？ 無料資料をうまく使えば、情報集めの時間を減らせます。今日からできる手順で紹介します。
まるコネくん採用の無料資料を「選ぶ・読む・試す」の順で使う方法を教えるよ！ 読むだけで終わらせないコツも紹介するね。
この記事のポイント
- 無料資料は悩みに合うテーマから選ぶ
- 4つの手順で、読んだ内容を現場で試せる
- 選ぶときのチェックと、よくある失敗がわかる
自社に合う採用資料は？無料で資料を受け取る →
採用の悩みに無料資料が役立つ理由
採用の情報は、毎年のように変わります。一人で調べ続けるのは大変で、時間もかかります。
無料資料は、事例やデータがまとまっています。全体像をつかむのに向いています。読んだ内容は、チームで話すときの共通の言葉にもなります。
ひと目でわかる
お金0円で始められる
時間短時間で全体像
採用の悩み別に探す、無料資料のテーマ
資料は、悩みに合うテーマから探すと迷いません。迷ったら、いちばん困っていることを1つ選びます。
たとえば応募が少ないなら、求人の書き方の資料です。悩みとテーマを結ぶのが最初の一歩です。
ひと目でわかる
応募が少ない求人・母集団づくり
面接がバラバラ面接設計・評価シート
採用の無料資料を活用する4つの手順
手順は4つだけです。まずは1つの悩みに絞ってください。いっぺんに直そうとしないのがコツです。
小さく試して、結果を見て直します。どれも今日から始められます。
やってみよう
悩みを1つ決める応募・面接・内定辞退など、いちばん困っていることを選びます。紙に書き出すと迷いません。
資料を2〜3個選ぶ同じテーマの資料を少しだけ集めます。多く集めすぎないことが大切です。
チームで読んで話す10分ほど時間をとり、気づいたことを出し合います。使えそうな点に印をつけます。
1つだけ試して見直す求人文を直す、評価シートを使うなど、小さく試します。1か月ほどで結果を見ます。
資料は集めるより、1つ試すほうが大事だよ！ 小さく始めれば、失敗しても直しやすいんだ。
無料資料の選び方をチェックリストで確認
資料はどれでもよいわけではありません。ダウンロードする前に、中身が自社に合うかを見ます。
古さと近さを見るだけでも、外れは減ります。次のリストで確認してください。
ダウンロード前のチェック- 発行日が新しい（1〜2年以内が目安）
- 自社の規模や業種に近い事例がある
- 数字の出どころが書かれている
- そのまま使えるシートや例文が付いている
- 読む時間が短く、チームで共有しやすい
採用資料の活用でよくある失敗
資料を使っても、成果が出ないことはあります。原因は、資料ではなく使い方にあることが多いです。
よくある失敗を知っておけば、同じ失敗を避けられます。
ひと目でわかる
集めて満足読まずに保存
全部やろうとする手が回らない
採用の無料資料を社内で共有するコツ
資料は、一人で読むより共有すると力を発揮します。会議で使う場面を決めておくと続きます。
予算の相談では、資料のデータが根拠として役立ちます。自社の数字と並べて見せると伝わります。
ひと目でわかる
定例会議10分ほど共有
面接の前評価シートを確認
この記事のまとめ
- 無料資料は、悩みに合うテーマから選ぶ
- 悩みを決め、選び、話し、1つ試す順で使う
- 集めて終わりにせず、小さく試して見直す
まるコネくんからまずは今いちばん困っていることを1つ書き出してみよう。そこから資料を選べば、もう一歩目は終わりだよ！
Q採用の無料資料は、何から読めばよいですか？
Aいちばん困っている悩みに合うテーマから読みます。応募が少ないなら求人や母集団づくり、辞退が多いなら内定後のフォローが目安です。
Q資料はいくつ集めるのがよいですか？
A最初は2〜3個で足りることが多いです。多く集めると読み切れません。試して足りなければ追加します。
Q資料の内容は、そのまま自社で使えますか？
Aそのままでは合わないこともあります。自社の規模や職種に合わせて、一部だけ直して使うと進めやすいです。
自社に合う採用資料は？
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