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相談を考えたいサイン
後継ぎがいない。でも誰に、何から相談すればいいのかわからない。そんな悩みはありませんか？この記事では、九州で事業承継を相談するときの基本を、図と表でまとめます。専門知識は不要です。
まるコネくん事業承継の相談って、何をするの？まずは3つの引き継ぎ方と、相談の進め方をいっしょに見ていこう！
この記事のポイント
- 事業承継の相談では、会社を誰にどう引き継ぐかを整理する
- 引き継ぎ方は親族・従業員・M&Aの3つが基本
- 早めに相談するほど、選べる道が増えやすい
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九州の事業承継相談とは？まず全体像
事業承継の相談とは、会社を誰にどう引き継ぐかを専門家と整理することです。
「後継者がいない」と感じていても、道は一つではありません。まず選択肢を知るところから始めます。九州でも同じ悩みを持つ経営者は少なくありません。
ひと目でわかる
家族に親族内承継
社員に従業員承継
事業承継の3つの引き継ぎ方をくらべる
方法ごとに、向く会社や注意点がちがいます。まず表で違いを見ると整理しやすくなります。
どれが正解ということはなく、会社の状況で変わります。後継者が見つからない場合は、M&Aで会社や従業員を残せることもあります。
くらべてみよう
| 親族内承継 | 従業員承継 | M&A | |
|---|---|---|---|
| 引き継ぐ相手 | 子や親族 | 社員や役員 | 外部の会社や個人 |
| 向く場面 | 後継ぎ候補がいる | 社内に意欲のある人がいる | 後継者が見つからない |
| 注意点 | 本人の意思確認 | 株の買い取り資金 | 相手探しに時間がかかる |
九州で事業承継を相談できる場所
相談先は一つだけではありません。目的によって選ぶと、話が早く進みます。
無料で話せる窓口もあります。まずは気軽に話すことから始めましょう。費用や進め方は窓口ごとにちがうため、事前に確認すると安心です。
ひと目でわかる
公的な窓口全体の相談
税理士・会計士税金・株の話
九州の事業承継は早めの相談が大事
準備には、数年かかることもあります。早く動くほど選べる道が増えます。
業績が落ちてからだと、引き継ぎ先が見つかりにくいこともあります。元気なうちに考えておくと安心です。
「まだ先かな」と思う今が、ちょうどいいタイミングだよ！話を聞くだけでも、考えが整理できるんだ。
相談を考えたいサイン- 後継者がまだ決まっていない
- 数年以内に引退したい気持ちがある
- 従業員や取引先の将来が気になる
- 株や税金のことがよくわからない
- 家族と将来の話ができていない
事業承継の相談から成約までの流れ
相談したからといって、すぐ売ると決める必要はありません。手順で全体を見ておくと、不安が減ります。
期間は半年から1年以上かかることもあります。流れは相談先によって多少ちがいます。
やってみよう
相談・現状の整理希望や悩みを話します。会社の状況も整理します。
会社の価値を知る簡単な評価で、おおよその価値を確認します。
引き継ぎ先を探す条件に合う相手の候補を探します。名前は伏せて進めるのが一般的です。
条件を話し合う価格や従業員の扱いなどを相手と話し合います。
契約・引き継ぎ契約を結び、引き継ぎを進めます。
この記事のまとめ
- 事業承継の相談は、会社の引き継ぎ方を整理する場
- 引き継ぎ方は親族・従業員・M&Aから、会社に合うものを選ぶ
- 早めに相談し、流れを知っておくと不安が減る
まるコネくんからまずは話を聞くところから始めてみよう。下の資料で、M&Aの基本も確認できるよ！
Q相談したら、会社を売らなければいけませんか？
Aいいえ。相談は考えを整理する場で、売ると決める必要はありません。他の引き継ぎ方も含めて検討できます。
Q相談には費用がかかりますか？
A窓口によってちがいます。無料のこともあれば、進め方によって費用がかかることもあります。最初に確認すると安心です。
Q従業員の雇用は守れますか？
A引き継ぎ先との話し合いで、雇用の条件を決めることがあります。希望は早めに相談先へ伝えておきましょう。
九州で後継者がいない…次の一手は？
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