📣 自社サービスの掲載をご検討の企業様へまるなげコネクトで成果報酬型のリード獲得（初期費用0円）詳しくはこちら →
見積もりのチェックリスト
「社員研修にいくらかければいいの？」「うちの予算は多いのか少ないのか分からない」。そんな悩みはありませんか？研修費は種類や形式で大きく変わります。目安を知れば、予算も決めやすくなります。
まるコネくんこんにちは、まるコネくんだよ！社員研修の費用の目安と、予算の決め方を、図と表で順番に見ていこう。
この記事のポイント
- 社員研修の費用は、種類と形式で大きく変わる
- 見積もりでは、費用に含まれる中身を確かめる
- 予算は「目的→人数→形式」の順で決める
うちの研修予算、妥当かな？無料で資料を受け取る →
社員研修の費用相場｜まず全体像を見よう
社員研修の費用は、種類と形式で大きく変わります。1人あたり数千円から数十万円まで幅があります。
まずは代表的な目安を図で見ましょう。自社の予算が高いか低いかを考える材料になります。外部に頼むか、社内で行うかでも差が出ます。
ひと目でわかる
新入社員研修（外部・1人）3〜10万円
管理職研修（公開型・1人）数万円〜
種類別の費用相場｜新入社員と管理職
新入社員研修は人数が多く、1人あたりは抑えやすい傾向です。管理職研修は少人数のため、1人あたりが高くなりやすいです。
表で違いを確認しましょう。どちらも目安であり、内容や日数で上下します。
くらべてみよう
| 新入社員研修 | 管理職研修 | |
|---|---|---|
| 対象人数 | 多め（10名〜数十名） | 少なめ（数名〜十数名） |
| 外部に頼む目安 | 1人3〜10万円のこともある | 公開型で1人数万円〜のこともある |
| オーダーメイド | 100万円以上のこともある | 100万円以上のこともある |
| 社内で行う場合 | 1人1〜3万円ほどのこともある | 講師の準備に手間がかかりやすい |
見積もりで確認したい研修費用の中身
同じ金額でも、含まれる内容は会社ごとに違います。会場費や教材費が別になっていることもあります。
見積もりを見るときは、次の点を確かめましょう。
見積もりのチェックリスト- 講師料に、準備や打ち合わせの費用は入っているか
- 会場費や機材費は含まれているか
- テキストなどの教材費は別料金か
- 人数や日程を変えると追加費用が出るか
- 研修後のフォローやアンケート集計はあるか
- 参加者が業務を離れる時間も考えたか
集合研修とeラーニングの費用の違い
形式でも費用は変わります。集合研修は、会場や移動の費用がかかります。eラーニングは人数が増えても費用が増えにくいのが特徴です。
OJTは費用が見えにくいので、教える人の時間も考えます。
くらべてみよう
| 集合研修 | eラーニング | |
|---|---|---|
| 費用の目安 | 1人数万円〜のこともある | 1人月数百〜数千円のこともある |
| 追加でかかる費用 | 会場費・交通費・移動時間 | 受講状況を見る手間 |
| 向いている内容 | マナー・対話・ロールプレイ | 基礎知識・復習 |
| 人数が増えると | 費用が増えやすい | 1人あたりは下がりやすい |
社員研修の予算の決め方【4つの手順】
予算は、感覚ではなく手順で決めると迷いません。まず目的と人数を決めることが出発点です。
次の4つの手順で進めましょう。
やってみよう
目的を1つ決める何ができるようになってほしいかを決めます。例：電話対応を身につける。
対象の人数を数える受ける人の数を出します。新入社員と管理職など、分けると考えやすいです。
形式ごとの目安を当てはめる集合研修かeラーニングかを選び、1人あたりの目安に人数をかけます。
予備の費用を足す追加の費用に備え、1〜2割ほどの余裕を持たせると安心です。
予算は「目的→人数→形式」の順で決めると、ムダが減るよ。まずは目的を1つにしぼってみよう！
研修の費用対効果は3つの目で見る
費用対効果は、金額だけでは決まりません。研修の前と後で、変化を見ます。
むずかしい計算は不要です。次の3つを見れば十分です。まず小さく始め、半年後に見直すと分かりやすいです。
ひと目でわかる
学んだか理解度
使えているか行動
この記事のまとめ
- 費用は種類と形式で幅があり、まず目安をつかむ
- 見積もりは、含まれる中身まで確認する
- 目的と人数から予算を決め、半年後に効果を見直す
まるコネくんからまずは「何のために研修するか」を書き出してみよう。迷ったら、下の資料で自社に合う進め方を見てみてね！
Q研修費用は1人あたりいくらが多いですか？
A内容や形式で差が大きく、数万円ほどの例もあります。ただし目安にすぎません。自社の目的と人数に合わせて考えるのが大切です。
Q社内で行う研修と外部の研修では、どちらが安いですか？
A社内で行うと、外部への支払いは少なくなりやすいです。ただし準備の時間や講師の人件費がかかります。両方を並べて比べると安心です。
Q小さな会社でも研修の予算は必要ですか？
A少額からで問題ありません。eラーニングや、1つのテーマに絞った研修なら始めやすいです。効果を見ながら少しずつ広げましょう。
うちの研修予算、妥当かな？
この記事のテーマのサービス資料を、無料で受け取れます。
無料で資料を受け取る →