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転換の前に確かめたいこと
パートや契約社員を正社員にしたいけれど、人件費が心配…。助成金があると聞いても、自社が対象かどうか分からない。そんな悩みはありませんか？この記事では、正社員化コースの基本を順に説明します。
まるコネくん正社員化コースってなに？いくらもらえる？どう申請する？を、図・表・手順でまとめたよ。転換する前に読んでね！
この記事のポイント
- 正社員化コースは、非正規の人を正社員にした会社に支給される
- 転換する前の準備（計画書など）がいちばん大切
- 金額や条件は年度で変わるので、最新の案内を確認する
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キャリアアップ助成金の正社員化コースとは？
キャリアアップ助成金は、パートや契約社員など非正規で働く人のキャリアアップを後押しする国の制度です。
正社員化コースは、非正規の人を正社員に転換した会社に、後払いで支給されます。大企業も対象になることがあります。
ひと目でわかる
実施しているのは国（厚生労働省）
お金が入るのは転換した後
正社員化コースでもらえる金額の目安
金額は、1人を転換するごとに数十万円が目安です。
会社の規模や、転換前の雇い方で変わります。年度ごとに改定されるため、申請前に最新の案内を確認しましょう。
ひと目でわかる
有期契約から正社員数十万円が目安
無期契約から正社員それより少なめのこともある
正社員化コースの対象になる条件は？
条件は、会社側と転換する人側の両方にあります。細かく決まっているため、早めの確認が大切です。
たとえば、転換前の働いた期間や、転換後の賃金アップなどが見られます。
転換の前に確かめたいこと- 転換の前に「キャリアアップ計画書」を出せる
- 就業規則などに正社員への転換ルールがある
- 転換する人が一定期間、非正規で働いている
- 転換後の賃金が転換前より上がる（3%以上が目安）
- 会社が雇用保険に入っている
- 転換後も続けて働いてもらう予定がある
ここがいちばん大事だよ。転換したあとに計画書を出すと、対象外になることがあるんだ。順番に気をつけてね！
キャリアアップ助成金の申請の流れ
大まかな流れは4つです。転換前の準備がカギになります。窓口は労働局などです。
細かい内容は年度で変わることもあるため、最新の案内を見ながら進めましょう。
やってみよう
計画書を出す転換の前に、キャリアアップ計画書を窓口へ出します。
転換ルールを決める就業規則などに、正社員への転換制度を書きます。
正社員に転換するルールに沿って転換し、賃金を見直します。
期限内に申請する転換後およそ6か月分の賃金を払ったあと、支給申請をします。期限は短いので注意しましょう。
正社員化コースでよくある失敗と対策
支給されない原因は、書類や順番のミスが多いようです。
事前の確認で防げるものも多いので、表で見ておきましょう。
くらべてみよう
| よくある失敗 | 対策 | |
|---|---|---|
| 計画書 | 転換したあとに出してしまう | 転換の前に出す |
| ルール | 就業規則に転換制度がない | 先に就業規則へ書く |
| 賃金 | 転換しても賃金が変わらない | 給与の見直しを先に決める |
| 書類 | 出勤簿や賃金台帳が足りない | 日ごろから記録を残す |
| 期限 | 申請の期限に遅れる | 転換日から予定表を作る |
この記事のまとめ
- 正社員化コースは、非正規の人を正社員に転換した会社への助成金
- 金額は1人あたり数十万円が目安。年度で変わることもある
- 転換の前に計画書とルールを整えるのが成功のカギ
まるコネくんからまずは、転換したい人が条件に合うか確かめてみよう。迷ったら専門家や窓口に相談するのもありだよ！
Qパートやアルバイトでも対象になりますか？
Aパートなど短時間で働く人も、対象になることがあります。働いた期間や雇い方などの条件があるため、最新の案内で確認しましょう。
Q申請は自分でできますか？
A自分で申請することもできます。ただ、書類が多く期限もあります。不安なときは、社会保険労務士などの専門家に相談する方法もあります。
Q転換したあとに計画書を出しても大丈夫ですか？
A対象外になることがあります。計画書は転換の前に出すのが基本です。転換日を決める前に、窓口へ確認しておくと安心です。
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