今日からできる社員向けAI研修
導入5ステップ

2026.04.21 ・ 3分で読めます

法人向け

「AIを入れたのに、誰も使わない」「研修って何から始めればいいの？」そんな悩みはありませんか？社員向けのAI研修は、順番を決めれば小さく始められます。導入の流れを手順で紹介します。

まるコネくんボクが、社員向けAI研修を始める5つの手順と、つまずきやすい点を案内するよ！

この記事のポイント

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社員向けAI研修の導入、まず知っておきたいこと

AIツールを入れても、使う人が増えないことはよくあります。原因は、ツールだけ渡して使い方を教えていないことです。

研修は使う場面を決めることから始めると、続きやすくなります。つまずきやすい形を図で見てみましょう。

ひと目でわかる

失敗しやすい形①ツールだけ導入

失敗しやすい形②座学だけで終了

進め方は5つの手順に分けられます。小さく始めて、少しずつ広げるのがコツです。最初から全員に行わず、まず1部署で試すくらいが目安です。

1回で完璧を目指さなくても大丈夫です。

いきなり全社で始めなくていいんだ。まずは小さく試して、うまくいった形を広げよう！

やってみよう

目的と業務を決める議事録づくりやメール下書きなど、時間がかかる仕事を1〜2個選びます。

利用ルールを作る入力してよい情報と、いけない情報を紙1枚にまとめます。

試す部署と人を選ぶ興味のある人が多い部署で、5〜10人ほどから始めるのが目安です。

短い研修を行う説明より実際に触る時間を多めにします。自分の仕事のお題で試してもらいます。

振り返って広げる使えた場面と困った点を集めます。内容を直してから、次の部署へ広げます。

社員が安心して使うには、ルールが先に必要です。入力してよい情報と、いけない情報を分けておきます。

迷ったら入力しないと決めておくと安全です。研修の前に、次の項目を確認しましょう。

研修前の確認リスト

全員に同じ内容だと、難しすぎたり退屈だったりします。レベルと役割で分けると、身につきやすくなります。

まずは基礎をそろえるのが先です。表で目安を見てみましょう。

くらべてみよう

研修は終わってからが本番です。使う機会がないと、数週間で忘れてしまうこともあります。

短い共有の場を続けると、使い方が自然に広がります。目安を図で見てみましょう。

ひと目でわかる

共有会の長さの目安15分

まず試す業務の数1つ

よくある失敗は、前もって知っておけば防げます。特に多いのは、内容が現場の仕事と合っていないことです。

失敗は小さい段階で直すのがコツです。表で対策を確認しましょう。

くらべてみよう