「時給が高くて、スタッフをカンタンに採用できない。
でも、スタッフが少ないとお店がうまく回らない、、、、どうしよう、、、」
ユビレジ ×キロクルが導き出した、省人化とリピート率を同時に引き上げるDX化戦略を大公開。

STEP 1：「ユビレジ」による「時間の創出」
オーダーや会計などの「単純作業」をデジタル化。
ホール業務の約3割を削減し、スタッフがお客様と向き合うための余裕（時間）を生み出します。

STEP 2：「キロクル」による「質の担保」
少人数体制でも、ベテラン不在でも、店舗のクオリティを維持。
スマホで繁盛店の基準を可視化し、生み出した時間を活用して店舗の品質を担保する仕組みを公開します。

STEP 3：「ユビレジ」×「キロクル」トークセッション
『省人化で生まれた時間』を、いかに漏れなく『品質の担保』に充てていくか。
現場の負担を抑えながら、効率と品質を両立させるためのポイントを両ツールの視点からお伝えします。

◼️こんなお悩みを持つ方に最適です
・人件費高騰に頭を悩ませている方
・省人化と顧客満足度維持・向上を同時に実現したい方

• ・「省人化＝QSC低下」の“効率化の罠”を回避する全体戦略がわかる
• ・ホール業務の約3割（オーダー／会計）をデジタル化する着眼点が得られる
• ・削減した工数を「利益を生む接客」「戦略的配置」へ転換する考え方が学べる
• ・少人数体制でも品質を維持する「基準の可視化」と運用手法がわかる
• ・人時売上高を高め「時給1,500円でも利益を出す」勝利の方程式が見える