【12月4日(木)14時～】【介護福祉業界限定】脱・人材紹介の成功事例に学ぶ、福祉・医療業界の採用ノウハウ

慢性的な人手不足に悩む福祉・医療業界。

「広告や人材紹介に多額の費用をかけても採用できない」
「紹介会社に頼る以外の方法がわからない」

──そんな現場の声をよく耳にします。

本セミナーでは、こうした“よくある失敗事例”をもとに
採用コストを抑えながら安定的に人材を確保するための実践ノウハウを解説。
注目の新しい採用手法「レンタル人事」の仕組みや、導入企業での成果事例を交え、
成功のポイントをわかりやすくご紹介します。

人材紹介に依存せず、
「自社で採用力を育てる」ための第一歩を
この機会にぜひお持ち帰りください。

コンテンツ
1.セミナー趣旨の説明

「よくある失敗事例」紹介
①人材紹介や広告に多額の費用をかけたが成果が出なかった例
②「紹介会社がなければ…」という声など、現場からのリアルな声
③共感を喚起し、「なぜ解決策が必要か」への関心を高める

2.福祉・医療業界の採用課題

3.「レンタル人事」とは？

4.成果につながる仕組み

5.プランと導入の流れ

6.福祉・医療の現場に特化した採用支援の意義

特典
ご希望の方には個別相談（30分～1時間）をご案内

30分間という短いセミナーになりますので、セミナーで疑問に思ったこと、
詳細を知りたいと思ったこと等、お気軽にご相談いただければと思います。

登壇者

阪内悠一

キャンディータフト株式会社　代表取締役社長

人材サービスに携わり25年の、採用専門家
2000年より、人材ベンチャーにて、新卒採用／中途採用／人材育成の3分野を幅広く網羅
2014年より、医療福祉業界に特化した人材紹介会社を10年経営
2023年より、人材紹介を撤退し、脱・人材紹介を支援する「レンタル人事」を開始
2024年より、「レンタル人事」を会社化、キャンディータフト株式会社を設立、代表取締役就任