※イベント名　Manegy／ランスタWEEK／2025Summer　の基調講演となります。
同イベントの別フォームから既にお申込みいただいた方は、申込不要です。

1947（昭和22）年の労働基準法の施行から約80年、ついに抜本的な見直しが現実的となります。
労働基準法は、1987（昭和62）年の労働時間法制の見直し、そして、2019（平成31）年の働き方改革関連法をはじめとし、数々の法改正を経てきましたが、2025（令和7）年1月に公表された「労働基準関係法制研究会報告書」は、労働基準法の大前提である「労働者」や「事業場」という法律の根底にある考え方についても提言等がなされ、2027（令和９）年には改正労働基準法が施行されると思われます。
本講演では、今後のポイントについて、「労働基準関係法制研究会報告書」に基づきその概要をお伝えさせて頂きます。

※セッションの登壇者、放映日時は予告なく変更となる可能性がございます。

★Amazonギフトカード（最大17,000円分）をプレゼント
※定員になり次第締め切りますので、お早めにお申し込みください。

プレゼントの詳細はコチラ→https://www.manegy.com/lunchstudy/event2025_19/campaign.html

※本LPからのお申込みは、法人ドメインのアドレスをお持ちの方に限定させていただきます。

• 最新トレンド&業務ノウハウを学べます。
• ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
• ■こんな人におすすめ
• ・今後の法改正の動向について、少しでも把握したい方
• ・法改正が行われる場合、対応事項や方法に課題や不安を抱えている方
• ・人事労務の経験が浅く、基本的な考え方を学びたい人事労務ご担当者様
• ・人事労務のスキルアップ、人事労務へのキャリアアップを考えている方