人手不足、特定技能で即解決。ー国内・国外から優秀人材を採用。全国対応で現場稼働まで最短導線。ー

※本資料は【北海道・中四国・九州】エリア限定となります。対象外の方からの資料請求はご遠慮ください※

人手不足の原因は「応募が来ない」ではなく、“採用導線が古い”ことが大半です。

本資料では、特定技能で優秀な外国人人材を確保し、国内・国外の最適ルートで採用を進める具体策を公開。
全国対応で、拠点ごとの人員計画にも落とし込めます。
さらに新電力とのセット提案により、採用だけでなく固定費まで圧縮し、利益を残す体質へ。

採用難とコスト高に同時に効く打ち手を、最短で手に入れてください。

掲載企業担当者より、ご連絡させて頂く場合がございます。

◾️求人を出しても応募が集まらず、現場が回らない
◾️採用単価が高騰し、広告費だけが増えている
◾️外国人採用を進めたいが制度・手続きが不安
◾️国内採用／国外採用、どちらが最適か判断できない
◾️人件費だけでなく固定費（電気代等）も下げたい