【岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県にお住いの方】求人倍率5.45倍でも整備士が来る会社ー密着動画で「技術の丁寧さ・安全・育成」を可視化し、応募数と定着率を同時に伸ばす。ー

※本資料は【岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県にお住いの方】限定となります。対象外の方からの資料請求はご遠慮ください※

求人倍率5.45倍の売り手市場でも、整備士に“指名される会社”には共通点があります。

それは条件勝負ではなく、現場のリアルを先に見せて「ここで働きたい理由」を作っていること。
本資料では、密着動画の企画設計（何を・誰を・どこまで見せるか）、撮影で外せない「丁寧さ・安全・育成」が伝わるシーン例、刺さる求人文章の型、採用LP／求人媒体／SNSへの横展開手順、応募数を増やす導線設計、ミスマッチを減らす見せ方、公開後に見るべきKPI、現場協力を得る段取りまでを“そのまま使えるテンプレ”で公開。
読めば次にやるべき打ち手が一気に整理されます。
採用の打席数と定着率を同時に上げたい東海3県の法人様へ。

本案件は配布資料がない為、登録いただいたご連絡先に担当者より連絡差し上げます。