チームが上手くまとまらない…成果がでない・・・それはソルカラ（チームビルデ ィング研修）だったら解決できます！
ソルカラは、チームの課題を“気合い”や“相性”で片づけません。
研修前のエンゲージメント調査で「個」の価値観を可視化し、いま必要な打ち手を特定。ビジネスゲームで普段見えない癖（意思決定・役割・関係性）を露出させ、本音と学びを行動に変えます。
最後に「これからのチーム像」と「次の一手」を言語化し、研修で終わらない自走まで設計。実績として前年比320％につながった事例も。資料では全体設計・ワーク内容・導入ステップを具体的に確認できます。
こんなお悩みがある方へ
■チーム課題が感覚論で、打ち手がブレる
■メンバーの価値観が噛み合わず、協働が進まない
■会議はするのに、本音が出ず決まらない／動かない
■研修をしても、現場で行動が変わらない
■「目指すチーム像」が曖昧で、自走が起きない
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