《一都三県の企業様限定》“眠いだけ”の新人研修は終わりークイズ対抗戦×体験型ワークで、会社理解・仲間との絆・プロ意識の三拍子を一気に醸成。ー

※本資料は従業員1000名以上、内定・新入社員が20名以上、尚且つ一都三県の企業様限定となります。対象外の方からの資料請求はご遠慮ください※

「その新人研修、本当に“戦力”を生んでいますか？」

スライドを聞くだけの座学では、会社も仲間も仕事観も深まりません。
本資料では、クイズ形式の体験型研修で「会社を知る・絆が生まれる・意識が変わる」を同時に実現する具体的な設計を公開。
6人前後のチーム対抗戦で、コミュニケーション・情報共有・役割分担の重要性を体感しながら、企業理念・商品サービス・業界知識・時事ネタまで一気にインプットできます。
相互投票によるMVP選出で“認め合う文化”も醸成。
1日／半日・オンライン対応・内容フルカスタマイズで、大人数でも運営しやすい設計です。

「内定辞退・早期離職を本気で減らしたい」と思った今こそ、この資料で新入社員研修をアップデートしてください。

掲載企業担当者より、ご連絡させて頂く場合がございます。

■座学中心で、内定者・新入社員の記憶にも印象にも残らない研修になっている
■会社理解や理念浸透が浅く、「とりあえず入社して様子見」のまま早期離職につながってしまう
■内定者・新入社員同士の横のつながりが弱く、配属前に関係性ができていない
■大人数の一括研修で、一人ひとりのキャラクターや強みが見えず、配属判断がしづらい
■研修企画の時間も人手も足りず、「毎年なんとなく同じ内容」を繰り返してしまっている