採用しても育たない…その常識、今日で終わり。 1名から全国対応、指示待ちゼロ育成。疑似配属研修×成長の可視化で、配属後の現場不満とミスマッチをゼロへ。
採用しても、配属後に「指示待ち」「報連相不足」で現場が疲弊…その悪循環を断ち切る研修の全貌を資料で公開。
上司役講師の指示で動く“疑似配属”だから、現場で必要な思考・行動が身につきます。
独自のプログラミング6技能×ITSSで成長を客観数値化し、研修成果レポートが人事に届く。
得意不得意が見えるから、配属判断に迷いが消え、ミスマッチはゼロへ。
全国40拠点+オンライン+個別指導で1名から大規模まで柔軟対応。
人数も場所も揃わない企業ほど効く仕組みです。
助成金活用でコストも抑え、現場から「この新人、使える」と言われる状態まで最短で引き上げます。
まずは資料で、貴社に最適な研修設計の具体例を確認してください。
掲載企業担当者より、ご連絡させて頂く場合がございます。
こんなお悩みがある方へ
■採用したIT人材が、配属後に「指示待ち」になってしまう
■報連相が弱く、現場の手戻りや不満が増えている
■多拠点で研修日程・会場・人数の調整がとにかく難しい
■成長度合いが見えず、配属判断が勘と経験頼みになっている
■アナログ業務が多く、全社で業務効率化を進めたいが進まない
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