《IT企業様限定！》”応募が来ない”SESの最終手段　広告費を増やさず応募数と内定数だけを伸ばす、“逆転発想”のSES採用メソッドとは？

※本資料はIT企業様限定となります。対象外の方からの資料請求はご遠慮ください※

＜未経験エンジニア採用の母集団に限界を感じるSES企業様へ＞

「未経験採用の広告費ばかり増えて、採用数は一向に増えない…」
もし今そんな状況なら、この資料は“かなり危険な”一冊です。
なぜなら、未経験採用の集客単価1万円以下を安定させながら、
母集団〜内定までの歩留まりを最速で改善した具体策が、そのまま真似できるレベルで公開されているからです。
しかも、導入ハードルは低コスト＆低工数。大掛かりなシステム導入や組織改編も不要です。

今のやり方を続けるか、単価を抑えて採用数を伸ばすか。
違いは「この資料を手に取るかどうか」だけです。
少しでも危機感をお持ちなら、まずは情報武装として無料で手に入れてください。

本案件は配布資料がない為、登録いただいたご連絡先に担当者より連絡差し上げます。