【従業員数500人までの企業】の方限定　その採用、十分な情報に基づいていますか？精確な人材評価で迷いをなくす。200万人超の選考データ×AI×プロの目で、潜在的な人物像を顕在化！

※従業員数500人までの企業の方限定
対象外の方からの資料請求はご遠慮ください※

人材の“ミスマッチ”を仕組みで止める。200万人以上の選考データに基づく人材評価で、採用候補者、あるいは既存社員の人物像を「顕在的/潜在的」な部分まで的確に描写します。それによって、今後の予測を立てやすくなります。

コンピューターソフトやAIだけに頼りすぎず、経験豊富なプロが客観的に解釈・助言するため、判断の偏りを抑えた意思決定が可能になります。採用選考でも社内登用でも、必要情報を効率よく集められるので面談工数が減り、決断スピードも5〜10倍速くなっていきます。

資料請求で、活用イメージ・導入の流れを確認できます。

■面接の印象や勘で判断してしまい、ミスマッチが減らない
■候補者の比較情報・判断材料が少なく、採用会議が長引く
■採用/査定の根拠が曖昧で、社内の納得感が得にくい
■見極めに必要な情報収集が追いつかず、面談工数が増える
■ソフトやAIだけでなく、実地に即したプロの“アドバイス”が欲しい