《東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県対象》月10万円で“戦略人事”CHROを活用する　採用できないレベルの人事プロが、戦略設計から制度・オペ構築まで 貴社の“外部CHRO”として丸ごと伴走

※本掲載は【東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県／従業員数20名以上の企業様】対象です。対象外の方からの流入はお控えください。※
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本資料では、月10万円から戦略人事のプロが貴社の“外部CHRO”として伴走する仕組みを、導入ステップから具体事例まで公開しています。

採用難で人が集まらない、評価制度が形骸化している、現場が疲弊している——そんな状態から、経営戦略と連動した人事戦略へ一気に引き上げてきた事例も掲載。
自社採用では出会えないレベルの人材を、労務リスクなく柔軟に活用できる方法や、人事部１人分の採用・教育コストと比較した投資対効果の考え方も解説。

日々の採用活動や労務管理に追われて、緊急ではないが重要な戦略人事業務に力を注げていないと感じている経営者の方は、今すぐ資料をご確認ください。

■戦略人事・CHROクラスを採用したいが、そもそも応募が来ない・条件が合わない
■採用・評価・育成が場当たりで、制度もオペレーションも属人化している
■社長や事業責任者が人事実務まで抱え、本業の意思決定に集中できていない
■等級・評価・給与テーブルが形骸化し、優秀な人から先に辞めてしまう
■人事評価制度構築など専門性の高い人事を長期雇用するほどの余力はない