《大阪府内、京都府内一部対象　物流業限定》物流人材が“来ない”を今終わらせるー倉庫スタッフがちゃんと集まる採用の仕組みとは？ー

※本掲載は、大阪府対（枚方市・交野市・寝屋川市・高槻市・摂津市・茨木市・守口市・大東市・門真市・東大阪市）
京都府（京都市南区・京都市伏見区・八幡市・久御山町・宇治市・城陽市・京田辺市・京都府南部）の【株式会社のみ】対象としております。対象外の資料請求はご遠慮ください。※

大阪府（枚方・寝屋川・東大阪など）〜京都南部エリアの物流業株式会社だけに絞った、超ニッチな採用ノウハウを一冊に凝縮しました。

求人総合サイトでは集まらないとお悩みの方、さらに事業所規模を問わず地元で働きたい製造系人材を集め方まで具体例付きで解説しています。
地域と業種を絞り込んだ高密着型運営だからこそ、事業所規模を問わず、ミスマッチを減らす実践策が手に入ります。

求人費をこれ以上ムダにする前に、この資料で“地元で人が集まる物流会社”が実践している採用戦略を確認してみてください。
応募ゼロ・早期離職から抜け出すヒントがここにあります。

掲載企業担当者より、ご連絡させて頂く場合がございます。

■ドライバー・倉庫スタッフの求人を出しても応募がほとんど来ない
■応募はあるが、入社後すぐ辞めてしまい定着しない
■総合求人サイトでは、物流業に向いていない人ばかり集まる
■紹介会社に頼んでも、エリア外・通えない人材を提案されがち
■現場の残業や負担が増える一方で、採用の打ち手が見えていない