《人材紹介・採用代行会社向け》【採用案件、電話で刈り取る。】 　人材業界の“現場言語”で決裁者直撃。初月からアポ創出／リスト設計〜日程調整まで丸ごと。

※本サービスは【中小企業、個人事業主、フリーランスの方】向け toB（全業種）を対象としたテレアポのみとなります。対象外からの資料請求はご遠慮ください。※

【初月からアポ＝攻めの採用営業へ。】人材業界出身の代表が“お試しコール”で勝ち筋を先に可視化。その型を起点に〈リスト作成／仮説スクリプト／架電運用／日程調整〉を一気通貫。決裁者直撃のトークで歩留まりを押し上げ、反響待ちの波を平準化します。

資料では、想定KPI・到達率改善の打ち手・業界別トーク例・開始フローを公開。外注の“見えない不安”を、数値と設計で解消。

――商談が作れない一番のリスクは、“今日も待っていること”。今すぐ、会える仕組みを。

■リードが波打ち、展示会・媒体頼みで安定しない
■決裁者に届かず“人事担当止まり”で商談化しない
■業界特有の打ち手が分からず、スクリプトが刺さらない
■リスト精度が低く無駄打ちが多い（業種・規模・採用有無の不一致）
■外注の品質が不安で、成果までの道筋が見えない