離職防止・業績アップを実現！＜成果に直結する育成メソッド「ほめ育」＞　貴社に最適な研修プログラムで社員の意欲を引き出す！

「ほめ育」企業研修で、離職防止・業績向上を実現！

従業員の意欲を引き出し、成果に直結させる「ほめ育」研修は、ただの精神論やマナー研修ではありません。
“ほめる”を仕組み化することで、企業の課題を解決する、実績ある育成メソッドです。
全国600社以上で導入実績があり、従業員30〜300名規模、売上10億〜100億円クラスの中小企業に最適です。

■ほめ育で得られる成果
・離職率低下：社員が自信を持ち、長期的に働きやすい職場づくり
・業績向上：意欲的に働く社員が生産性を高め、業績にも好影響
・ハラスメント予防：上司と部下の対話を円滑にし、安心安全な職場を形成
・管理職の育成：理論と実践で指導力を向上し、マネジメント力が向上
・教育の再現性：誰でも実行できる「仕組み化された育成手法」によって現場に根づく

NHK「あさイチ」や「ホンマでっかTV」などでも紹介され、
企業や医療機関、教育機関など500社以上に導入されています。
「人の長所を見つけてほめる」**ことで、業績が伸びる仕組みを作り上げます。
どんなことでもほめるわけではなく、しっかりと基準を設けて、効果的に活用しています。

今すぐ資料請求をして、貴社の社員定着率と業績アップの秘訣を手に入れましょう！

本案件は配布資料がない為、登録いただいたご連絡先に担当者より連絡差し上げます。