“優秀そうな応募者”の裏に潜むリスク― “即戦力だと思ったら大間違い”…その失敗、【SBAC(エスバック)】なら避けられます ―

SBAC（エスバック）とは（株）サンスタッフが提供しており、Sunstaff Buisiness Ability
Checkの頭文字を取ったもので、様々なデバイスからWeb上で行える多言語対応の適性検
査です。

「採用は“賭け”じゃない──勝算は、測れる」

SBAC（ビジネス適性検査）は、履歴書や面接では判断できない“人間性・リスク”を多面的に可視化。
ストレス耐性・職務適性・組織適応性などを科学的に分析します。
特に外国人材の見極めに強く、15万人超の検査実績と多言語対応で、様々な業種・国籍に対応可能。
（2025年6月現在は日本語の他に英語、ベトナム語、インドネシア語、ミャンマー語、ク
メール語に対応しています。）

採用ミスを1回でも減らしたい方は、まず資料をご覧ください。“人を見る目”を、データがサポートします。

◾️外国人材の採用を多くする共同組合様、飲食店様、その他人事部様向け
◾️外国人スタッフの面接での印象は良いのに、入社後にトラブルが絶えない
◾️採用した外国人スタッフが定着しない・指示が通らない
◾️組織や部署に合わない人材がチームの士気を下げている
◾️曖昧な“人柄評価”だけで採用の判断をしている
◾️スキルはあるが“協調性ゼロ”な社員が職場をかき乱す