母集団依存から抜け出し、“企業力”で採る時代ーWantedly徹底活用で採用単価を下げ、定着率も高める強化型採用支援ー

「母集団依存を抜け出す鍵は“発信力”にあった。」

Wantedlyのアルゴリズムを熟知した私たちが、戦略立案から記事制作、運用・改善までまるっと支援。
スカウトなしでも自然流入で採れる企業が支援先の8割超！
2500本超の採用広報コンテンツ実績をもとに、“共感で選ばれる”会社になるための発信力を徹底強化。

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■成果と支援企業様一覧
<成果>
・前年比の総応募数が1.9倍、エージェントからの紹介数が1.8倍に改善！
・応募数が約4倍、一次面接実施率66%→85%、二次面接実施率50%→79%に改善！
・スカウト返信率が11%向上！
・年間20,000PVを獲得する採用オウンドメディアを実現！
・採用広報コンテンツ経由でCTO候補の採用に成功！

<支援企業様※一部 / 敬称略>
Sales Marker / KIRINZ / ABABA / パートナープロップ / シコメルフードテック / フォトラクション / ノウンズ / SAKIYOMI / エフ・コード / アウトソーシングテクノロジー / マイスターエンジニアリング / フロンティア / イノベーション / IIJエンジニアリング / グローバルトラストネットワークス / フロンティアコンサルティング etc…