若手から全然応募が来ない…その悩み、TikTok運用で解決！ Z世代・第二新卒が「応募したくなる」TikTok運用サービスとは
SNSでZ世代や第二新卒に対して採用集客をしたいが、思うようにいかず苦戦していませんか。
当社では、Z世代・第二新卒が「応募したくなる」TikTok運用のノウハウで、必要以上の無駄な広告費を削減するお手伝いをいたします。
30代～40代の応募しかない…そんなお悩みを解決します。
ハローワーク・Indeedでは出会えない、若手を獲得するための「TikTok採用戦略」を検討ください。
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こんなお悩みがある方へ
■ハローワークでは30代以上の応募ばかり…
■Z世代・第二新卒の応募がほぼゼロ
■SNS採用に挑戦したいがやり方が分からない
■広告費をかけても応募が集まらない
■採用広報が他社と差別化できていない
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株式会社ForwardBloom
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