
ストレスチェック、形骸化していませんか?義務対応で終わらせない!専門家がゼロから支える“本当の”ストレス対策
こんなお悩みがある方へ
■義務だから実施はしているが、具体的な活用策がわからない
■ストレスチェック後のフォロー体制が弱く、従業員の不安を放置している
■社内規定の整備や周知が不十分で、担当者が手探り状態
■前任者の引き継ぎが曖昧で、実施方法や運用ルールを確信できない
■集団分析や相談窓口の設置が曖昧で、結果を組織改善に活かせていない
この資料の特徴
せっかくのストレスチェックを形だけに終わらせたくない…と感じている人事担当者必見!
本資料では、社内規定の整備から実施後のフォロー方法まで、プロが実践するノウハウを一挙公開します。
保健師や看護師が常駐する相談窓口設置のメリットや、集団分析レポートの読み解き方など、現場で即活用できる情報が満載。
実務負担の軽減から従業員満足度アップまで、具体的な事例を交えて分かりやすく解説。
『義務対応から、本当のストレス対策へ』と踏み出すための秘訣がここに。
知るか知らないかで今後の職場環境は大きく変わります。
チャンスを逃せば、社内環境の改善は大幅に遅れてしまいます。今すぐ手に入れて、次の行動を始めませんか?
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