物価高が続く今、若年層は「給与額」だけで会社を選んでいるわけではありません。

20〜30代900名の調査では、
経済的安心感への取り組みがある企業は、企業選択にプラス影響69％、志望順位上昇66％、説明会で知りたい70％という結果に。
つまり、これから選ばれる会社に必要なのは、賃上げだけではなく「長く働きたい」と思える安心の見せ方です。

本セミナーでは、中小企業でも1名から導入できる企業型DCの仕組みと、
従業員にも会社にもメリットがある活用法を解説します。

また、ほとんど知られてない従業員にも会社にもメリットがある企業型DCを活用した賃上げの仕組みを解説します。
賃上げに伴う社会保険料の負担増加の抑制が期待できるため、賃上げを検討してる企業は必見のセミナーです。

当社は、中小企業向けの企業型DCの運営管理機関として、日本トップの加入率を誇ります。
単なる制度導入に留まらず、従業員から感謝が届く実態の伴う制度運営のノウハウもお伝えします。

• ■ 給与で勝てなくても、若手人材に効く「採用メッセージ」が作れるようになる
• ■ 米国で離職率を平均25%下げた「辞めない会社」の作り方が分かる
• ■ 「資産形成支援」を「賃金」に並ぶ重要な基準として説明できる様になる
• ■ 賃上げに頼らない採用力強化の考え方を学べる
• ■ 中小企業の採用・定着に効く企業型DCの活用方法がわかる