2025年、人的資本経営はROIの最大化に向けて新たなステージを迎えています。特に上場・非上場を問わず、企業が競争力を維持・向上させるために不可欠なのが、個のキャリア自律と人的資本の戦略的管理です。人的資本への計画的な投資とその成果の可視化が、企業価値をブーストしていくための鍵であることは言うまでもありません。
本セッションでは、プロティアン・キャリア理論の第一人者で、個のキャリア自律と企業全体のパフォーマンス向上に関する深い知見を持つ、法政大学の田中研之輔教授と、楽天やNECグループにおける豊富なIR経験を有し、コーポレートガバナンスやIRのコンサルティングの専門家である市川祐子氏（マーケットリバー代表取締役、元楽天IR部長）をお迎えします。
田中教授は、変化するビジネス環境において、個々のキャリア自律がいかに企業のダイナミックな成長を支える要素となり得るかを探る一方で、市川氏は、人的資本情報の開示とESG要素を強調した経営戦略がどのように企業価値にまでレバレッジを効かせるかを探求します。
お二人の対話から、企業規模に関わらず実践可能な人的資本経営の具体的手法と、持続可能な成長を牽引する新たな戦略のヒントをお持ち帰りください。経営層や人事担当者にとって、企業の未来を形作るための有益なヒントが詰まった必見のセッションです。ぜひご期待ください。
【イベントの視聴方法のご案内】
お申し込みいただいた日の翌営業日の朝9時頃にご登録のメールアドレスへ下記の送信元、件名でご案内をお送りいたします。
イベント参加に利用する「BOXIL EVENT CLOUD」のご参加用URLを記載したメールですので、メールに記載のリンクから視聴予約と登録情報の確認をお済ませください。
————————————————————————————-
【今回はじめてBOXIL EXPOにご参加いただく場合】
・送信元：BOXIL EVENT CLOUD
・件名：【重要】「BOXIL EVENT CLOUD」メールアドレス認証のお願い
【今回のご参加が2回目以降の場合】
・送信元：BOXIL EVENT CLOUD
・件名：【重要】イベント申込の御礼と視聴予約のお願い｜BOXIL EXPO 人事・総務展 2025 夏
————————————————————————————-
お申し込みから1週間を経てもご案内メールが届かない場合は、お手数ですが、以下までご連絡ください。
【視聴方法のお問い合わせ先】
BOXIL EXPO運営事務局
boxil-expo-entry@smartcamp.co.jp
法政大学キャリアデザイン学部教授
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事 ／ Boost Health株式会社 CHRO ／ 株式会社キャリアナレッジ 代表取締役社長
UC. Berkeley元客員研究員 University of Melbourne元客員研究員 日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学 ／博士：社会学。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。専門はキャリア論、組織論。社外顧問を36社歴任。個人投資家。著書38冊。専門社会調査士。主著『プロティアン 最新刊に『これからのキャリア開拓』、『グロース・マネジャー』。日経ビジネス 日経STYLE他メディア多数連載 プログラム開発・新規事業開発を得意とする。
マーケットリバー株式会社
代表取締役社長
楽天、NECエレクトロニクス（現ルネサスエレクトロニクス）で15年にわたりIR（投資家向け広報）、資金調達、東証一部上場準備などを担当。2016年楽天IR部長。 経産省 企業報告ラボ企画委員(2012~2013)、「伊藤レポート2.0」委員（2016~2017） 2019年 マーケットリバー株式会社を設立。企業向けにIRやガバナンス、サステナビリティ開示などのコンサルティングや講演などを行うほか、旭ダイヤモンド工業、ウィルグループ、クラシコムなど複数企業の社外役員を務める 一橋財務リーダーシッププログラム（HFLP）非常勤講師 日本証券アナリスト協会認定アナリスト(CMA)
※営業目的や参加特典目的でのご参加など、その他運営が不適切だと判断した場合、参加をご遠慮頂く場合がございます。
※本イベントの内容は、転載や二次利用等を固くお断りします。
