※イベント名　Manegy／ランスタWEEK／2025Spring　の基調講演となります。
同イベントの別フォームから既にお申込みいただいた方は、申込不要です。

永続経営の根本は「人づくり」です。優れた組織も戦略も「人」を育てなければ活かすことはできません。
会社を永続発展させるために経営者・幹部が是非実行してほしい人事制度をはじめとした人事労務施策の実践ノウハウを、社会保険労務士が余すところなく語ります。 時間の関係で実際は10のポイントのうち、5～6程度を解説する予定です。

１．人材に対する考え方を明確に！「人事方針」策定
２．社員のやる気アップ！モチベーションの正体とは？
３．人事制度（資格制度、賃金、評価）をトータルで構築
４．経営計画を定め、社員の目標管理と連動させる
５. キャリアプランを定め、社員が将来を描ける会社に
６．賃金・昇給・賞与の決定方法を示し、公正な処遇を
７. 評価項目を明確にして、納得性を高める
８. 会社業績と人件費を連動させた賞与制度の構築
９．就業規則等諸規程を整備して、働き方改革を実現
１０．退職金・福利厚生制度の充実で安心して働ける会社に

※セッションの登壇者、放映日時は予告なく変更となる可能性がございます

★Amazonギフトカード（最大17,000円分）をプレゼント
※定員になり次第締め切りますので、お早めにお申し込みください。

プレゼントの詳細はコチラ→https://www.manegy.com/lunchstudy/event2025_18/campaign.html

※本LPからのお申込みは、法人ドメインのアドレスをお持ちの方に限定させていただきます。

• 最新トレンド&業務ノウハウを学べます。
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• ■視聴された方の声
• ・端的に情報を押さえているので、要点だけを知ることが出来た。お昼休みという短い時間に開催されているので、視聴しやすかったのも嬉しかったです。（30代 男性 人事）
• ・講師の皆様方が、事前準備をしっかり行って、短時間で効率よく説明して頂いているので、非常に良いと思います。（20代 男性 経理）
• ・アンケート回答と資料請求でギフト券をもらえるので、勉強しながらご褒美をもらえるウェビナーでした。（30代 女性 法務）
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• ■こんな人におすすめ
• ・人手不足に悩んでいる経営者、人事部長
• ・人材定着に課題がある経営者、人事部長
• ・人材育成に不安がある経営者、人事部長