人的資本の重要性が高まる現代社会において、個の尊重と自律的成長ができる環境を提供することが求められています。一方で、多くの企業では従来の画一的な人材育成手法が通用しなくなり、個人の多様性と組織の要請を両立させる育成戦略に困難を覚えています。
本講演では組織人事コンサルティングのパイオニアとして、多くの企業変革を実現してきた株式会社リンクアンドモチベーション 組織開発本部 企画室 エグゼクティブディレクター 冨樫 智昭氏と、株式会社リクルートで人事採用部門を担当し、「人事と採用のセオリー 成長企業に共通する組織運営の原理と原則」や「定着と離職のマネジメント」等多数の書籍を出版し、業界を牽引する 株式会社人材研究所にて代表取締役社長 曽和 利光氏をお招きします。
人的資本経営やDXの潮流を踏まえ、具体的な事例や最新のトレンドに関するデータを交えながら、事業と組織の成長を同時実現するこれからの人材育成、人事活動を強化するTipsなど、幅広いテーマでお話いただきます。
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株式会社人材研究所
代表取締役社長
愛知県豊田市生まれ、関西育ち。灘高等学校、京都大学教育学部教育心理学科。在学中は関西の大手進学塾にて数学講師。卒業後、リクルート、ライフネット生命などで採用や人事の責任者を務める。その後、人事コンサルティング会社人材研究所を設立。日系大手企業から外資系企業、メガベンチャー、老舗企業、中小・スタートアップ、官公庁等、多くの組織に向けて人事や採用についてのコンサルティングや研修、講演、執筆活動を行っている。著書に「人事と採用のセオリー」「人と組織のマネジメントバイアス」「できる人事とダメ人事の習慣」「コミュ障のための面接マニュアル」「悪人の作った会社はなぜ伸びるのか？」他。現在、Y!ニュース、日経、労政時報、Business Insider、キャリコネ等、コラム連載中
株式会社リンクアンドモチベーション
組織開発本部 企画室 エグゼクティブディレクター
大手企業向け組織人事コンサルティングに20年以上従事。 人的資本経営戦略策定、MVV策定/浸透、カルチャー変革、 マネジメント変革、DE＆I推進、 エンゲージメント向上など、多岐に渡るPJTを統括。 2018年 東日本地域の大手企業向け組織人事コンサルティング部門カンパニー長に就任。 2020年 （株）リンクグローバルソリューション執行役に就任。 2023年より現職。
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