「一通りの採用手法は試したが、欲しい人材と出会えない」「良い人がいても入社してもらえない」、そんな悩みを抱える採用責任者、人事、広報の方々必聴のセッション。
人手不足が深刻化する現代、企業が未来を切り拓くためには、「求職者から選ばれる企業になること」が必要不可欠です。
このような状況下で、会社の社風や価値観、働く人の魅力を社外に発信することで、自社の魅力（同時に課題や伸びしろ）を効果的に訴求し、採用に成功している企業として株式会社LayerXが注目されています。事業が急成長する中でも、自社の採用に社員を全面的に巻き込む「全員広報」の文化が、LayerXの強さの秘訣ともいえます。
本講演では、メルカリの人事部門の立ち上げから、たった5年で30倍の組織規模へ拡大した経歴を持ち、現在は株式会社LayerX CCOとして、同社の人事と広報領域を管掌する石黒氏にご登壇いただきます。採用応募数増加や内定承諾率向上の実現につなげる発信ツール「note pro」の活用事例も交え、同社が取り組む具体的な施策やその背景と成果を伺います。いまこそ企業に求められる、採用ブランディングの思考法とアクションプランをお持ち帰りください。
【イベントの視聴方法のご案内】
お申込いただいた翌営業日の朝9時頃にご登録のメールアドレスへ下記の送信元、件名でご案内をお送りいたします。
イベント参加に利用する「BOXIL EVENT CLOUD」のご参加用URLを記載したメールですので、メールに記載のリンクから視聴予約と登録情報の確認をお済ませください。
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【今回はじめてBOXIL EXPOにご参加いただく場合】
・送信元：BOXIL EVENT CLOUD <noreply@boxil-event-cloud.jp>
・件名：【重要】「BOXIL EVENT CLOUD」メールアドレス認証のお願い
【今回のご参加が2回目以降の場合】
・送信元：BOXIL EVENT CLOUD <noreply@boxil-event-cloud.jp>
・件名：【重要】イベント申込の御礼と視聴予約のお願い｜BOXIL EXPO 人事・総務展 2025 春
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お申し込みから1週間を経てもご案内メールが届かない場合は、お手数ですが、以下までご連絡ください。
【視聴方法のお問い合わせ先】
BOXIL EXPO運営事務局
boxil-expo-entry@smartcamp.co.jp
株式会社LayerX
CCO（Chief Communication Officer）
株式会社NTTドコモに新卒入社後、マーケティングのほか、営業・採用育成・人事制度を担当。また、事業会社の立ち上げや新規事業開発なども手掛ける。2015年1月、当時まだ60名だった株式会社メルカリに入社し人事部門を立ち上げ、5年で1800名規模までの組織拡大を牽引。採用広報や国内外の採用をメインとし、人材育成・組織開発・アナリティクスなど幅広い人事機能を歴任。2020年5月、株式会社LayerXに参画。人事と広報領域を担当している。
note株式会社
noteプロデューサー/ブロガー
NTTやIT系コンサルティングファーム等を経て、アジャイルメディア・ネットワーク設立時からブロガーの一人として運営に参画。代表取締役社長や取締役CMOを歴任。noteとXの総フォロワー数は18.3万人（2024年12月時点）。 現在はnoteプロデューサーとして、ビジネスパーソンや企業におけるnoteやSNS活用のサポートを行っている。個人でも、日経MJやYahooニュース!個人のコラム連載等、幅広い活動を行っており、著書に「普通の人のためのSNSの教科書」、「アルファブロガー」等がある。
※営業目的や参加特典目的でのご参加など、その他運営が不適切だと判断した場合、参加をご遠慮頂く場合がございます。
※本イベントの内容は、転載や二次利用等を固くお断りします。
