森 雄志
株式会社SmartHR
取締役CFO（最高財務責任者）
2016年楽天株式会社（現楽天グループ株式会社）入社。IR部に所属し、国内外の投資家面談や決算関連業務、株主総会対応、M&A、資金調達など、IRを中心に幅広いコーポレートアクション業務に携わる。2020年3月に株式会社SmartHRに入社。海外投資家対応をはじめ、資金調達や資本政策などの財務戦略の策定を担当。2023年10月より現職。
【11月21日(木)14時～】上場を目指すコーポレート部門必見！徹底ディスカッション 採用・仕組みづくりの優先順位とは？
「各コーポレート機能の人材をどのような順序で、どの程度の深さで採用し、組織化すればよいのか・・・」
株式会社LayerX 取締役 コーポレート本部長の横田が、これまで成長企業の経営者・管理部門責任者の皆さまからよくご相談を受けてきた上記のお悩みをテーマに、パネルディスカッション形式のオンラインセミナーを開催いたします！
スピーカーとしては横田に加え、以下の2名をお迎えします。
・株式会社SmartHR CFO森氏
スタートアップ企業から「スケールアップ企業」へ進化！1,200名を超える従業員が在籍
・株式会社ROXX 取締役 上級執行役員 / SVP of Corporate 山田氏
2024年9月に東証グロースに上場！300名近い従業員が在籍
正解も教科書もない問いに対し、各社のコーポレート責任者たちが各々の考えを語り合うことで、
これからさらなる拡大を目指す企業の責任者の皆様にご活用いただける、集合知を生み出していく機会を作りたいと考えております。
ぜひご参加をお待ちしております。
＜目次＞
・オープニング、スピーカー自己紹介
・セッション①「各社組織遍歴の紹介」
・セッション②「よくある質問から掘り下げる、コーポレート機能の優先順位と採用戦略のポイント」
・Q&Aセッション（時間の限り、当日いただいたご質問にお答えします！）
＜トークテーマ例＞ ※当日変更の可能性もございます
・もともといた経験者と新しく入ってきた人の連携/スイッチは？
・それぞれのポジションでいつ頃から採用活動を本格化すべきか、難易度が高いポジションはどこか？
・組織と仕組みの優先順位はどうつけるべきか？（責任者⇒仕組み⇒メンバー等）
こんな方におすすめ
・成長企業の管理部門責任者の方、経営者、バックオフィスご担当者（経理・人事・労務・総務・法務）の方
・事業拡大・従業員数拡大に合わせた、バックオフィス体制の構築についてお悩みの方
・業務効率化・統制強化の観点でのシステムへの投資タイミングについてお悩みの方
登壇者
山田 浩輝
株式会社ROXX
取締役 上級執行役員 / SVP of Corporate
大学在学中、代表中嶋とROXXを創業し、管理責任者として4年間管理体制を構築した後に、COOとして従事。その後上場準備に際しSVP of Corporateとして管理管掌役員へ役割を変更。上場準備を行い2024年9月25日にグロース市場上場を果たす。
横田 淳
株式会社LayerX
取締役 コーポレート本部長
慶應義塾大学を卒業後、NTTデータを経て、2001年サイバーエージェント入社。執行役員経営本部長としてグループ全体のコーポレート業務に従事する傍ら、ABEMAなど多数の新規事業の立ち上げ、特命案件業務に従事。2017年メルカリ入社。メルペイなどの新規事業を立ち上げた後、メルカリ上級執行役員 SVP of Corporateとして、グループ全体のコーポレート部門を統括。2023年4月LayerX入社、7月に取締役コーポレート本部長に就任。
開催概要
- セミナー名
【11月21日(木)14時～】上場を目指すコーポレート部門必見！徹底ディスカッション 採用・仕組みづくりの優先順位とは？
- 日時
-
2024年11月21日(木)
14:00 〜
15:00
- 場所
- オンラインセミナー（Zoom）
- 費用
- 無料
【注意事項】
※営業目的や参加特典目的でのご参加など、その他運営が不適切だと判断した場合、参加をご遠慮頂く場合がございます。
※本イベントの内容は、転載や二次利用等を固くお断りします。
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【11月21日(木)14時～】上場を目指すコーポレート部門必見！徹底ディスカッション 採用・仕組みづくりの優先順位とは？
