【11月20日(水)10時～】【若手の育成にお悩みの企業様へ】令和の新人を即戦力に！成長・定着を実現する初期教育とは

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【11月20日(水)10時～】【若手の育成にお悩みの企業様へ】令和の新人を即戦力に！成長・定着を実現する初期教育とは

新卒採用・若手育成で悩んでいる企業様へ。

「最近の若者は…」と嘆いていませんか？
「仕事に対する意欲が低い」「すぐに辞めてしまう」
そんな悩みを抱えている人事担当者の方も多いのではないでしょうか。
時代の変化とともに、新人の価値観も大きく変わってきています。

このセミナーでお話しするのは、
2万人の営業人材育成の実績を持つプロが教える、令和の新人を即戦力にする秘訣。

「若手が育たない」「早期離職を防ぎたい」そんな悩みを解決します。
あなたの会社も新卒の成長を加速させ、組織全体の活性化を実現できます。

■学べること
・入社前に知っておきたい令和新人の傾向
・新入社員の「お客様感覚」を払拭するために伝えるべきこと
・今どきの新人に欠如している「基礎」を徹底させる指導法
・「甘やかさない新入社員研修」の特徴と導入事例、効果

■こんな方におすすめ！
【このような人事責任者様におすすめ】
・新入社員研修を行っているが時代に即していない気がしている
・新入社員の早期離職や休職を防止したい
・今どきの新人に対して効果的な研修、指導方法を知りたい

※本セミナーは、競合企業様のご参加を不可としております。お申込み後にその旨ご連絡させていただく場合がございますので、ご了承ください。

セミナーを聞くメリット

・新卒の早期離職を防ぎ、人材育成コストを削減
・若手社員の成長を加速させ、組織全体の活性化を実現
・企業の競争力強化に貢献

登壇者

宮脇伸二

株式会社セールスアカデミー
代表取締役

●最終学歴：九州大学物理学科を卒業

●１９９９年４月～：三和銀行（現三菱ＵＦＪ銀行）にて法人融資に従事。
入社１年目にして投資商品で、支店営業パーソン２０名中２位の成績を叩き出す。
この頃から営業を一生の仕事にすることを意識し始める。「目標は必ずやり遂げる」というプロ意識は三和銀行時代に養う。大手企業で働いた経験は現在のコンサルティングや営業にも多いに活かされている。

●２００１年８月～：株式会社ビジネスブレイン太田昭和グループ（会計コンサルティング会社）にて法人向けコンサルティング営業に従事。取引先は全て上場企業クラス。通常、１案件２０００万円程度のシステムであったものを１案件で１億円以上の大型案件を受注。年間受注目標３億円を達成し（実績３億３千万円）社長賞を受賞。提案型営業およびコンサルティングノウハウを学ぶ。

●２００７年９月～：株式会社セールスアカデミー設立、代表取締役に就任。
日本初、九州初といったユニークなサービスを次々と世に送り出しており、新聞・テレビ等のメディアには２０回以上紹介される。物理学科出身者として本来持っている理系頭脳も最大限に駆使し、経営理念「熱・考・動」を実践し、クライアント企業の人材育成・営業力強化に奔走している。